探究勞動(dòng)報(bào)酬之謎

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	信衛(wèi)平著
出版社：	光明日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng)：	中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)術(shù)文叢
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì) 中國經(jīng)濟(jì) 中國經(jīng)濟(jì)概況

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ISBN：	9787511258731	出版時(shí)間：	2014-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

本書以市場化改革委背景，探討了經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)中國一線職工勞動(dòng)報(bào)酬所產(chǎn)生的影響，指出改革之初面對(duì)公平與效率的社會(huì)決策，理論準(zhǔn)備上的不足是后期勞動(dòng)報(bào)酬占比不斷下降的重要原因。對(duì)此，作者認(rèn)為對(duì)受損者的補(bǔ)償應(yīng)該是我國下一輪收入分配制度改革的重要內(nèi)容。

作者簡介

信衛(wèi)平，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系教授，1987年畢業(yè)于中國人民大學(xué)研究生院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。主要從事收入分配理論、勞動(dòng)關(guān)系和轉(zhuǎn)型時(shí)期利益受損職工補(bǔ)償問題的研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。

圖書目錄

論收入分配市場化對(duì)勞動(dòng)者收入的影響

關(guān)于按生產(chǎn)要素分配的理論思考

國有企業(yè)改革進(jìn)程中勞動(dòng)關(guān)系市場化對(duì)勞動(dòng)者的影響

對(duì)我國現(xiàn)階段勞動(dòng)者勞動(dòng)的重新認(rèn)識(shí)

提高勞動(dòng)收入，使勞動(dòng)者分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果

論我國工會(huì)在收入分配領(lǐng)域的維權(quán)職能

關(guān)于提高勞動(dòng)收入的宏觀思考

工資太高就會(huì)失去競爭優(yōu)勢嗎

關(guān)于提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重的思考

國際金融危機(jī)與中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)

重建公平與效率相統(tǒng)一的分配制度

促進(jìn)民富國強(qiáng)的思考——基于提高勞動(dòng)報(bào)酬的視角

構(gòu)建“工資集體協(xié)商”的社會(huì)基礎(chǔ)——基于一線勞動(dòng)者的視角

盡快確定提高一線職工勞動(dòng)報(bào)酬的路徑

讓每一個(gè)勞動(dòng)者活得更體面、更有尊嚴(yán)

職工收入分配中存在的若干問題與解決途徑（上）

職工收入分配中存在的若干問題與解決途徑（下）

對(duì)利益受損職工的補(bǔ)償問題——專訪信衛(wèi)平教授

再談對(duì)利益受損職工的補(bǔ)償問題——續(xù)訪信衛(wèi)平教授

關(guān)于提高利益受損職工勞動(dòng)報(bào)酬的思考——基于社會(huì)補(bǔ)償?shù)囊暯?br>
關(guān)于對(duì)利益受損職工貨幣補(bǔ)償量的測算

企業(yè)部門初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重問題研究

附錄

關(guān)于職工收入分配中存在的若干問題與解決途徑的研究報(bào)告