人力資源管理

定　價(jià)：￥79.00

作　者：	黃攸立編
出版社：	中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)精品教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787312036323	出版時(shí)間：	2015-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	651	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《人力資源管理/中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)精品教材》以“授人以漁”為宗旨，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，尤其是與中國(guó)的人力資源管理實(shí)踐相結(jié)合，圍繞人力資源管理的重點(diǎn)內(nèi)容，系統(tǒng)闡述了人力資源管理實(shí)施的指導(dǎo)思想、設(shè)計(jì)流程和主要方法等內(nèi)容。
　　《人力資源管理/中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)精品教材》在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和體例上，與組織的管理實(shí)踐和人們的認(rèn)知規(guī)律緊密結(jié)合，并進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新與探索，采用了大量的管理定律、效應(yīng)、故事、案例和精彩的文獻(xiàn)資料對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行深度支持，設(shè)計(jì)了明確具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)、高度概括的章后小結(jié)、極具思考價(jià)值的練習(xí)題和緊貼實(shí)踐的案例討論，增強(qiáng)了《人力資源管理/中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)精品教材》的可讀性、思考性和借鑒性，能夠有效地啟迪讀者的管理思想，提升管理素質(zhì)和能力。
　　《人力資源管理/中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)精品教材》可作為MBA、EDP、EMBA和普通高校管理專業(yè)本科生、研究生的教材，也可作為企業(yè)管理培訓(xùn)的參考教材，還可作為對(duì)人力資源管理感興趣的讀者的參考用書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

總序
前言
第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理實(shí)踐的基礎(chǔ)
第三節(jié) 人力資源管理的重要理論
第四節(jié) 美、日人力資源管理比較

第二章人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的原則、步驟、方法與程序
第四節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè)
第五節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè)
第六節(jié) 人力資源規(guī)劃綜合平衡

第三章工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 工作分析流程與方法
第四節(jié) 編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

第四章員工招聘
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工招聘的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 員工招聘的渠道與測(cè)評(píng)方法
第四節(jié) 招聘外包
第五節(jié) 招聘評(píng)估

第五章員工培訓(xùn)
第一節(jié) 員工培訓(xùn)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 構(gòu)建培訓(xùn)體系
第四節(jié) 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織

第六章績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效管理概述
第二節(jié) 績(jī)效管理的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 績(jī)效管理流程設(shè)計(jì)
第四節(jié) 常見(jiàn)的績(jī)效評(píng)估方法

第七章薪酬管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬管理的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理
第四節(jié) 員工福利設(shè)計(jì)

第八章員工激勵(lì)
第一節(jié) 員工激勵(lì)概述
第二節(jié) 員工激勵(lì)的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 員工激勵(lì)的方法
第四節(jié) 知識(shí)型員工激勵(lì)

第九章勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理概述
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 勞動(dòng)合同管理
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第五節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系改善

第十章職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃
第四節(jié) 組織職業(yè)生涯管理
第五節(jié) 職業(yè)生涯管理研究新成果

第十一章組織文化建設(shè)與創(chuàng)新
第十二章人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)