潘晨光，人才與人力資源學者，中國社會科學院研究生院哲學博士、管理學博士后、研究員。中國社會科學院人力資源研究中心副主任，兼任中國出國留學研究會副理事長、中國林牧漁業(yè)經濟研究會副會長、中國人口學會理事等職。全國人才中長期規(guī)劃專家組成員。為享受國家特殊津貼專家。長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家“十一五”信息化專項規(guī)劃重大研究課題《我國信息化人才戰(zhàn)略研究報告》，中國社會科學院博士后國情調研項目《中國職業(yè)教育發(fā)展研究》、《中國社會工作人才隊伍建設研究》、《中國農村人才與人力資源能力建設》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國人才發(fā)展報告》藍皮書、《中國人才前沿》系列、《中國社會科學院博士后學術文庫》系列叢書，以及主編《社會科學前沿問題思考》、《中國博士后學術報告》等著作。同時，在一些核心期刊以及內部參閱中發(fā)表論文、調研報告等若干篇。黃曉勇，現(xiàn)任中國社會科學院研究生院黨委書記、教授、博士生導師。兼任中國社會科學院研究生院MPA教育中心主任、國際能源與安全研究中心主任、民間組織與公共治理研究中心理事長、全國日本經濟學會副會長。20世紀80年代起，主要研究日本企業(yè)經營戰(zhàn)略與日本的產業(yè)政策，后重點研究日美經濟貿易及中日經濟比較與合作等問題。先后三次共計三年在日本明治大學、東京大學、愛知大學經營（經濟）學部從事客座研究和講學。主要著作（含主編）有：《中國民間組織報告（2008）》、《再論日本名列第一》、《日本的產業(yè)政策》、《日本概覽》、《簡明日本百科全書》、《中日流通業(yè)比較》、《日本的經驗與中國的改革》等?，F(xiàn)主要研究領域有世界經濟、國際能源安全、民間組織等。
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