人力資源服務(wù)業(yè)理論與實踐

序
第一章 浙江人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究
第一節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)概述
第二節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀
第三節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)存在問題
第四節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展建議
第二章 人力資源市場的形成和發(fā)展
第一節(jié) 人力資源市場概述
第二節(jié) 人力資源市場歷史演變
第三節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢
第三章 人力資源招聘
第一節(jié) 人力資源招聘概述
第二節(jié) 人力資源招聘途徑
第三節(jié) 人力資源招聘一般流程
第四節(jié) 招聘洽談會流程
附：浙江省人才市場現(xiàn)場招聘流程
第四章 獵頭服務(wù)
第一節(jié) 獵頭服務(wù)概述
第二節(jié) 獵頭行規(guī)、技巧及成立獵頭公司
第三節(jié) 獵頭服務(wù)操作流程
第四節(jié) 獵頭服務(wù)案例
第五章 人力資源派遣
第一節(jié) 人力資源派遣概述
第二節(jié) 人力資源派遣現(xiàn)狀
第三節(jié) 人力資源派遣存在問題及建議
第四節(jié) 人力資源派遣流程
第五節(jié) 人力資源派遣案例分析
第六章 人力資源管理咨詢、測評與考核
第一節(jié) 管理咨詢、測評與考核概述
第二節(jié) 管理咨詢的成功案例與經(jīng)驗
第三節(jié) 測評與考核成功案例與經(jīng)驗
第四節(jié) 人力資源管理咨詢、測評與考核的關(guān)鍵點
第七章 人力資源培訓(xùn)
第一節(jié) 人力資源培訓(xùn)概述
第二節(jié) 人力資源培訓(xùn)實務(wù)操作流程
第三節(jié) 人力資源培訓(xùn)案例
第八章 人力資源外包
第一節(jié) 人力資源外包概述
第二節(jié) 人力資源外包內(nèi)容
第三節(jié) 人力資源外包基本流程
第四節(jié) 人力資源外包服務(wù)策略
第五節(jié) 聚才公司人力資源外包案例
第九章 人力資源公共服務(wù)
第一節(jié) 人力資源公共服務(wù)相關(guān)理論概述
第二節(jié) 國外人力資源公共服務(wù)
第三節(jié) 國內(nèi)人力資源公共服務(wù)
第十章 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
第一節(jié) 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)概述
第二節(jié) 浙江人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
第三節(jié) 國內(nèi)主要人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
第四節(jié) 浙江人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)存在問題及建議
附：浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于創(chuàng)建省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)意見（試行）
第十一章 中外人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展比較
第一節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)比較
第二節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)體系比較
第三節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)監(jiān)管比較
第四節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢比較
第五節(jié) 英、美人力資源服務(wù)業(yè)
附錄 浙江省人力資源服務(wù)規(guī)范（試行）
第1部分 通則
第2部分 現(xiàn)場招聘服務(wù)規(guī)范
第3部分 高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范
第4部分 勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范
第5部分 培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范
第6部分 管理咨詢服務(wù)規(guī)范
第7部分 人力資源測評服務(wù)規(guī)范
第8部分 人力資源外包服務(wù)規(guī)范
第9部分 人事代理服務(wù)規(guī)范
第10部分 職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范
參考文獻
后記