別輸在脫稿講話上

目　錄
上篇　輕松搞定脫稿講話
第一章　理論：初識脫稿講話　3
主題要讓聽眾一聽便知、過耳不忘　3
用令人信服的論據支撐觀點　5
善于積累和使用信息　6
講話內容要符合身份與角色　8
脫稿講話要知己，更要知彼　10
注重預講練習　11
第二章　備戰(zhàn)：如何搞定演講稿　14
以聽眾為中心　14
準備演講提綱　16
演講宜采取三段式　17
簡潔是智慧的靈魂　18
層次鮮明，條理清楚　19
增強說服效果的三種方法　21
好的演講往往離不開好的故事　22
讓演講稿增彩的六種修辭　24
用共同的經歷喚起共鳴　32
讓結尾余音繞梁　34
記憶演講稿，圖像比文字更清晰直觀　38
第三章　實戰(zhàn)：如何搞定脫稿演講　40
最初的30 秒最重要　40
開場白的十種方式　41
面對陌生的聽眾時如何消除隔閡感　45
與現場聽眾進行雙向互動　47
吸引聽眾注意力的四種方法　48
多使用易被聽眾理解的語言　50
為演講加點“料 ”　51
寧要自然的雅拙，不要做作的乖巧　54
感情真摯，讓聽眾為之傾心　56
細微之處見意境　57
別輕視眼神的作用　58
注意表情、語速和音量　59
制造“此時聲勝有聲 ”的效果　60
第四章　技巧：如何搞定突發(fā)情況　63
將突發(fā)情況化險為夷　63
改善怯場表現的三種方法　64
“斷電 ”時，勿忘關鍵詞　66
措手不及時懂得就地取材　68
出現尷尬場時，救場的三種技巧　70
下篇　脫稿講話的場景應用
第五章　開閉幕式　75
結合天氣，自然切入　76
深表致謝，直接點題　77
激發(fā)熱忱，煥發(fā)斗志　78
第六章　主持會議　81
過渡照應，著眼整體　82
巧用數據說明觀點　83
著重渲染現場的氣氛　84
第七章　歡迎會、歡送會　87
歡迎新生致辭三板斧：歡迎—希望—祝愿　88
歡迎新員工的脫稿講話　89
被歡迎時如何表達感謝　91
第八章　頒獎儀式　93
首尾祝賀，中間肯定　93
現身說法，真實生動　95
放低姿態(tài)，贏得好感　96
第九章　節(jié)日致辭　98
充分挖掘節(jié)日內涵　98
弘揚節(jié)日的紀念價值　99
契合主題，升華主題　101
第十章　競聘述職　103
詳盡闡釋競聘理由　103
目標明確，語不離宗　105
務實求真，自評恰當　107
第十一章　就職演講　110
增加信任，鼓舞人心　110
真摯樸實，贏得贊賞　112
喚醒認同，凝聚力量　114
第十二章　離職演講　117
重點表達不舍之情　117
總結過去，展望未來　119
讓感恩之情溢于言表　121
第十三章　校園演講　123
做反向游泳的魚　123
結合自我，啟發(fā)感悟　125
增加可信度，有效征服聽眾　127
第十四章　動員會　130
明確責任，振奮精神　130
激情飽滿，積極引導　132
多采用抑揚頓挫的語調　134
第十五章　開竣工儀式　136
提出要求，明確意義　136
重點突出，簡潔明確　138
自我肯定，樹立良好形象　139
第十六章　晉升喬遷　142
巧用修辭，把枯燥化為生動　142
去除累贅，別繞在旁枝末節(jié)　144
演講用詞不必太書面　145
第十七章　婚禮宴會　148
介紹人：表達誠摯祝?！?48
新人雙方領導：多一些鼓勵與關懷　149
特殊婚禮：讓正能量彌漫婚慶現場　151
第十八章　生日聚會　153
朋友生日：改變官腔，對朋友祝福真心實在　153
老人生日：發(fā)言態(tài)度要謙遜、恭敬　154
孩子生日：多提期望　155
第十九章　視察調研　158
發(fā)言要思路清晰　158
真實呈現所見所聞　160
深入基層，給出建議　162
第二十章　入黨儀式　165
黨組織領導：表達歡迎與期許　165
老黨員代表：提出努力的方向　166
新黨員代表：表達對黨的忠誠　169
第二十一章　工作匯報　171
條理清晰，主次分明　172
陳明利弊，提出方法　173
如實匯報情況　175
第二十二章　年終總結　178
重點敘述，詳略得當　179
實事求是，更易引起共鳴　181
緊扣主題，邏輯嚴密　183
第二十三章　討論座談　185
突出重點，集中論述　186
以事實為依據，分層次闡述觀點　187
宏觀把握，兼顧微觀　188
第二十四章　單位年會　191
總結成績，鼓舞斗志　191
真誠表達領導的心聲　193
不粉飾問題，引發(fā)集體思考　195
第二十五章　吊唁悼念　197
表達悲痛和懷念　197
講述經歷，追憶生前事跡　199
反復強調，傳遞悲痛　200
參考文獻　203