不懂匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)

第一章 只會(huì)做不會(huì)說，被埋沒的就是你
--別讓不會(huì)表達(dá)害了你
別拿匯報(bào)不當(dāng)回事
不可能所有的事都能被看到
學(xué)點(diǎn)兒自我營(yíng)銷術(shù)，職場(chǎng)才會(huì)有出路
職場(chǎng)中一定要做個(gè)有"聲音"的人
多匯報(bào)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重
你該具備的兩種最佳特質(zhì)，即勤于匯報(bào)+不怕挨批
提高"能見度"，從"匯報(bào)工作"開始
匯報(bào)是必要的配合，更是信息共享的機(jī)會(huì)
第二章 你做不好，說得再好領(lǐng)導(dǎo)也不聽
--匯報(bào)工作前要將工作做到位
讓問題終止于你
把工作做完VS把工作做好
做好連領(lǐng)導(dǎo)都不在意的小事
最佳的工作完成時(shí)間是"昨天"
對(duì)自己的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善計(jì)劃
不感興趣的事也要盡職盡責(zé)地做好
既要全力以赴，更要懂得量力而行
圓滿完成是本分，高效高質(zhì)才是能力
領(lǐng)導(dǎo)面前不玩虛的，用數(shù)字和結(jié)果來說話
第三章 面對(duì)面溝通時(shí)，如何才能出色
--好口才為你的口頭匯報(bào)加分
應(yīng)答如流，給出讓領(lǐng)導(dǎo)舒心滿意的答案
有理不在聲高，有事實(shí)依據(jù)還要拿捏好說話語氣
把握好說話的時(shí)機(jī)，別在錯(cuò)誤的時(shí)間發(fā)言或沉默
不便直說的話，委婉地表達(dá)出來
事事為領(lǐng)導(dǎo)著想的匯報(bào)，才是最棒的匯報(bào)
聰明的下屬要懂得示弱
有些話，上司面前千萬不要說
第四章 怎樣設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的一"見"鐘情
--平時(shí)練好基本功，書面匯報(bào)不犯愁
書面匯報(bào)第一步：先明確你要匯報(bào)什么
想要寫好工作匯報(bào)，從堅(jiān)持寫好工作日志開始
撰寫好匯報(bào)材料要抓住三個(gè)環(huán)節(jié)
來點(diǎn)視覺沖擊吧！圖表比文字更具有說服力
與時(shí)俱進(jìn)不落下，掌握電子郵件溝通的技巧
提升書面表達(dá)能力=加強(qiáng)你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)
第五章 細(xì)節(jié)功夫你做夠了嗎
--匯報(bào)工作時(shí)不可忽視的禮儀
守時(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最起碼的尊重
稱呼要恰當(dāng)，切莫無心之失傷了領(lǐng)導(dǎo)
禮貌用語用得好，也是尊重領(lǐng)導(dǎo)
帶上紙筆，認(rèn)真做好記錄
匯報(bào)能說、有料還不夠，時(shí)間控制也重要
想讓領(lǐng)導(dǎo)厭惡你嗎？請(qǐng)隨意打斷他的發(fā)言
匯報(bào)時(shí)靈魂不要出竅，做一個(gè)好的傾聽者
能力很強(qiáng)卻受冷遇？你傷在了行為舉止上
遇事多請(qǐng)教，甘愿充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的"小學(xué)生"
第六章 領(lǐng)導(dǎo)不滿意時(shí)，你是如何應(yīng)對(duì)的
--正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)
消極苦悶？領(lǐng)導(dǎo)的鞭策是給你的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
一蹶不振？越挫越有力，挨罵是進(jìn)步的原動(dòng)力
嗤之以鼻？接受他人的批評(píng)便擁有了成功的翅膀
以牙還牙？縱然贏得了一場(chǎng)戰(zhàn)斗卻失去整場(chǎng)戰(zhàn)役
逃避推脫？領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注何嘗不是一次轉(zhuǎn)機(jī)
一怒跳槽？勇敢面對(duì)和化解沖突才是最明智的
找回面子？不要把自己太當(dāng)回事兒
第七章 面對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)如何匯報(bào)工作
--領(lǐng)導(dǎo)也是人，摸準(zhǔn)脾性溝通很重要
溝通因人而異，了解信息全面才能說得暢通
如何向結(jié)果導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
如何向互動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
如何向細(xì)節(jié)型領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
如何向整合型領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
外向性格的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)策略：側(cè)重口頭匯報(bào)
內(nèi)向性格的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)策略：側(cè)重書面匯報(bào)
第八章 匯報(bào)工作，一門可操作的學(xué)問
--抓住匯報(bào)工作中的8個(gè)要點(diǎn)
匯報(bào)要有一定頻率，不可事事請(qǐng)示
匯報(bào)要突出重點(diǎn)，不要眉毛胡子一把抓
匯報(bào)要簡(jiǎn)潔明了，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉"是什么"
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)壞消息需要有技巧
無論是報(bào)喜還是報(bào)憂，都忌攬功推過
匯報(bào)要就事論事，不摻雜個(gè)人感情色彩
永遠(yuǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題
匯報(bào)不要越級(jí)，操作不當(dāng)會(huì)絆倒自己
附 錄 提升自己，贏得信任的秘密
--跟成功人士學(xué)工作匯報(bào)技巧
慎重匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的事情
把問題簡(jiǎn)化到最理想的狀態(tài)
做好領(lǐng)導(dǎo)最撓頭的難事
用事實(shí)和數(shù)據(jù)來說話
委婉地說出自己的意見
巧妙應(yīng)對(duì)最難纏的問題
掌握好職場(chǎng)溝通的技巧
會(huì)工作，也要會(huì)"領(lǐng)賞"