2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試·人力資源管理專業(yè)考試大綱（中級(jí) 2014年版）

定　價(jià)：￥10.00

作　者：	經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱編寫委員會(huì) 編
出版社：	中國人事出版社
叢編項(xiàng)：	全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787512907140	出版時(shí)間：	2014-05-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	66	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　為做好全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作，更好地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，適應(yīng)我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和方針、政策及法律法規(guī)的變化，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，根據(jù)原人事部頒布的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及其《實(shí)施辦法》（人職發(fā)[1993]1號(hào)），我們?cè)谡J(rèn)真聽取相關(guān)單位和應(yīng)試人員意見的基礎(chǔ)上，組織專家對(duì)全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱進(jìn)行了修訂，形成了《全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱：人力資源管理專業(yè)（中級(jí)）考試大綱（2014年版）》。

作者簡介

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圖書目錄

第一部分組織行為學(xué)
一、組織激勵(lì)
二、領(lǐng)導(dǎo)行為
三、組織設(shè)計(jì)與組織文化
第二部分人力資源管理
四、戰(zhàn)略性人力資源管理
五、人力資源規(guī)劃
六、工作分析
七、人員甄選
八、績效管理
九、薪酬福利管理
十、培訓(xùn)與開發(fā)
十一、勞動(dòng)關(guān)系
第三部分勞動(dòng)力市場
十二、勞動(dòng)力市場
十三、人力資本投資理論
第四部分勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策
十四、社會(huì)保險(xiǎn)法律
十五、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
十六、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁
十七、社會(huì)保險(xiǎn)
十八、法律責(zé)任與執(zhí)法
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)（中級(jí)）考試大綱
第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)
第二部分財(cái)政
第三部分貨幣與金融
第四部分統(tǒng)計(jì)
第五部分會(huì)計(jì)
第六部分法律
考試樣題
人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)（中級(jí)）
中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)委《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》和《實(shí)施意見》的通知
（職改字[1986]第74號(hào)1986年4月11日）
人事部關(guān)于印發(fā)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及其《實(shí)施辦法》的通知
（人職發(fā)[1993]1號(hào)1993年1月6日）
人事部關(guān)于印發(fā)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件的補(bǔ)充規(guī)定》的通知
（人職發(fā)[1993]3號(hào)1993年6月21日）
專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)2011年3月15日）