古典產(chǎn)權制度向現(xiàn)代產(chǎn)權制度的演進：現(xiàn)代產(chǎn)權理論的核心與產(chǎn)權制度的發(fā)展趨勢

第一章 緒論
第一節(jié) 經(jīng)典產(chǎn)權理論回顧
一、馬克思的產(chǎn)權思想
二、西方現(xiàn)代產(chǎn)權理論
三、現(xiàn)有研究的不足與空白
第二節(jié) 本書的研究框架
一、技術路線
二、研究方法
三、突破點與可能的創(chuàng)新之處
四、需進一步研究的地方
第二章 產(chǎn)權理論框架：范疇、層次與階段
第一節(jié) 產(chǎn)權理論框架
第二節(jié) 經(jīng)濟范疇的產(chǎn)權
一、從基本制度層次理解產(chǎn)權：生產(chǎn)資料所有制的發(fā)展階段
二、經(jīng)濟運行層次的產(chǎn)權：生產(chǎn)組織形式的產(chǎn)權制度
第三節(jié) 產(chǎn)權的法律范疇
第三章 企業(yè)與企業(yè)產(chǎn)權制度
第一節(jié) 企業(yè)：古典企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)
一、古典企業(yè)
二、現(xiàn)代企業(yè)
第二節(jié) 企業(yè)產(chǎn)權制度：古典產(chǎn)權制度與現(xiàn)代產(chǎn)權制度
一、古典產(chǎn)權制度與現(xiàn)代產(chǎn)權制度
二、古典產(chǎn)權制度和現(xiàn)代產(chǎn)權制度的宏觀效應
三、古典企業(yè)的產(chǎn)權制度：不等同于古典產(chǎn)權制度
四、現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權制度：不等同于現(xiàn)代產(chǎn)權制度
第四章 古典產(chǎn)權制度下的勞動者狀況及其宏觀經(jīng)濟效應
第一節(jié) 古典產(chǎn)權制度下的勞動者狀況
一、概述
二、古典產(chǎn)權制度下勞動者的工資狀況
三、古典產(chǎn)權制度下勞動者的勞動狀況與生活狀況
第二節(jié) 古典產(chǎn)權制度導致的宏觀結(jié)果：從收入分配差距拉大到經(jīng)濟危機
一、收入分配差距偏大與有效需求不足
二、經(jīng)濟危機
第五章 現(xiàn)代產(chǎn)權制度下的勞動參與及具體形式
第一節(jié) 現(xiàn)代產(chǎn)權制度的必然性和必要性
一、完全私有產(chǎn)權制度病入膏肓：20世紀30年代的經(jīng)濟危機
二、西方發(fā)達國家對古典產(chǎn)權制度的調(diào)整
第二節(jié) 現(xiàn)代產(chǎn)權制度的內(nèi)部形式：勞動參與管理
一、德國企業(yè)的勞動參與
二、英國企業(yè)的勞動參與
三、荷蘭企業(yè)的勞動參與
四、瑞典企業(yè)的勞動參與
五、日本企業(yè)的勞動參與
六、南斯拉夫企業(yè)的工人自治
七、美國企業(yè)的勞動者權利
第三節(jié) 現(xiàn)代產(chǎn)權制度的外部體現(xiàn)：工會
——以美國工會為例
一、工會概述
二、美國工會的狀況
三、工會對勞動者權利的保護
——以美國工會為例
第四節(jié) 中國歷史上的企業(yè)改革：對現(xiàn)代企業(yè)制度的嘗試
一、對資本主義工商業(yè)的社會主義改造及其帶來的權利轉(zhuǎn)移
二、對社會主義企業(yè)的改革：“兩參一改三結(jié)合”
第五節(jié) 現(xiàn)代產(chǎn)權制度的具體形式體系
一、政策層面
二、社會組織層面
三、企業(yè)層面
第六章 我國產(chǎn)權制度現(xiàn)狀及改革建議
第一節(jié) 我國現(xiàn)存的古典產(chǎn)權制度及其宏觀結(jié)果
——以民營企業(yè)為例
一、我國民營企業(yè)的勞動者現(xiàn)狀
二、我國民營企業(yè)古典產(chǎn)權制度帶來的宏觀結(jié)果
第二節(jié) 產(chǎn)權制度改革建議：實現(xiàn)古典產(chǎn)權制度向現(xiàn)代產(chǎn)權制度的轉(zhuǎn)變
一、建立現(xiàn)代產(chǎn)權制度是發(fā)展中國特色社會主義的必然要求
二、建立現(xiàn)代產(chǎn)權制度的政策建議
結(jié)束語
主要參考文獻