勞動合同法疑難問題解讀：立法過程中一些主要問題的介紹和思考

第一章  立法思路和立法宗旨――談談勞動合同領域要堅持什么、解決什么和實現(xiàn)什么
第二章  勞動合同法的適用范圍――談談哪些情形應當簽訂勞動合同，適用本法
第三章  用人單位的規(guī)章制度――企業(yè)立規(guī)矩應當遵循的規(guī)矩
第四章  勞動合同的訂立――訂立勞動合同時要注意的事項
第五章  勞動合同的類型――無固定期限勞動合同不是鐵飯碗
第六章  勞動合同中的試用期――試用期是適應期，不是廉價用工或者隨意解雇期
第七章  勞動合同中的服務期――勞動合同雙方當事人權利義務的再平衡
第八章  競業(yè)限制――憑什么限制離職勞動者的就業(yè)
第九章  勞動合同的履行與變更――“鐵交椅”說法太夸張
第十章  勞動合同的解除――“炒魷魚”真那么難嗎？
第十一章  勞動合同的終止――終止情形只能是法定，不得約定
第十二章  勞動合同結束后的經(jīng)濟補償――經(jīng)濟補償是一種社會責任
第十三章  非全日制用工――立法對靈活用工形式的回應
第十四章  勞務派遣――勞務派遣是補充用工形式