中國MBA論文選（第四輯）

CS公司進入美國超聲診斷儀器市場戰(zhàn)略研究
第1章  緒論
第2章  CS公司內部環(huán)境分析
第3章  美國超聲診斷儀器市場環(huán)境分析
第4章  CS公司的市場定位及進入策略
第5章  CS公司進入美國市場的保證措施
第6章  結論
雀巢公司大中華本土化戰(zhàn)略創(chuàng)新分析
第1章  緒論
第2章  文獻綜述
第3章  雀巢在華發(fā)展階段性分析
第4章  雀巢大中華區(qū)本土化發(fā)展過程分析
第5章  本土化戰(zhàn)略核心
第6章  研究結論及啟發(fā)
網(wǎng)絡環(huán)境下企業(yè)危機公關及企業(yè)一媒體隱性契約關系研究
第1章  緒論
第2章  本研究涉及的相關理論
第3章  企媒關系和案例介紹
第4章  案例分析與討論
第5章  結論與啟示
營運管控篇
OTIS電梯公司新產品研發(fā)項目管理研究
第1章  緒論
第2章  OTIS公司新產品研發(fā)項目管理中存在的問題分析
第3章  新產品研發(fā)項目研發(fā)流程與組織模式選擇
第4章  新產品研發(fā)項目質量控制
第5章  結論
基于ERF系統(tǒng)的S房地產公司目標成本控制研究
第1章  緒論
第2章  S房地產公司成本控制現(xiàn)狀分析
第3章  基于ERP系統(tǒng)的S房地產公司目標成本控制策略
第4章  基于ERP系統(tǒng)S房地產公司目標成本控制實施
第5章  結論與展望
基于平衡計分卡應用的XY公司管控系統(tǒng)變革研究
第1章  緒論
第2章  文獻綜述
第3章  平衡計分卡在XY公司的興衰
第4章  研究發(fā)現(xiàn)和討論
第5章  結論一
資本運作篇
中國P2P網(wǎng)絡貸款風險研究
第1章  導論
第2章  文獻綜述
第3章  P2P網(wǎng)絡借貸行業(yè)現(xiàn)狀及風險分析
第4章  對違約貸款者的實證分析
第5章  研究結論與展望
附錄
中小企業(yè)股權結構與公司績效及財務政策內生性研究
第1章  緒論
第2章  文獻回顧
第3章  概念約定及研究假設
第4章  現(xiàn)狀分析及數(shù)據(jù)處理
第5章  數(shù)據(jù)實證研究
第6章  研究結論以及政策建議
廈門鎢業(yè)與包鋼稀土財務分析及投資價值比較研究
第1章  研究概述
第2章  宏觀環(huán)境分析
第3章  廈門鎢業(yè)與包鋼稀土的發(fā)展概況
第4章  廈門鎢業(yè)與包鋼稀土的財務比率比較分析
第5章  廈門鎢業(yè)與包鋼稀土的財務報表分析
第6章  廈門鎢業(yè)與包鋼稀土的因素分解分析
第7章  財務政策比較分析與財務戰(zhàn)略矩陣比較分析
第8章  投資價值評估
第9章  結論、建議及啟示
組織發(fā)展篇
SVC公司組織變革的分析與設計
第1章  緒論一
第2章  SVC公司介紹與組織問題診斷
第3章  SVC公司組織變革的策略分析
第4章  SVC公司組織變革的設計
第5章  方案實施步驟與評價
第6章  結論
MT公司深圳子公司的組織文化研究
第1章  緒論
第2章  文獻研究
第3章  MT公司深圳子公司概述
第4章  研究方法與步驟
第5章  分析與診斷
第6章  結束語
人力資源篇
THY大酒店的人力資源優(yōu)化配置與組織績效關系研究
第1章  緒論
第2章  理論回顧
第3章  廣州THY大酒店背景介紹
第4章  廣州THY大酒店人力資源優(yōu)化配置
第5章  廣州THY大酒店組織績效
第6章  廣州THY大酒店人力資源優(yōu)化配置與組織績效的關系
第7章  研究總結
W公司的員工敬業(yè)度研究
第1章  緒論
第2章  理論研究綜述
第3章  W公司員工敬業(yè)度現(xiàn)狀分析
第4章  W公司員工敬業(yè)度驅動因素及成因分析
第5章  提升員工敬業(yè)度的措施
第6章  結論
XM銀行薪酬體系優(yōu)化設計
前言
第1章  薪酬理論概述
第2章  XM銀行薪酬體系現(xiàn)狀分析
第3章  XM銀行薪酬體系優(yōu)化設計思路
第4章  XM銀行薪酬體系優(yōu)化設計方案
第5章  結論與展望
新興鑄管集團高層管理人員培訓問題分析與對策建議
第1章  緒論
第2章  文獻綜述
第3章  基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的國企高管培訓問題和對策
第4章  新興鑄管集團有限公司高管培訓的案例分析
第5章  結束語
附
如何寫MBA學位論文
MBA論文研究方法