工傷保險前沿問題審判實(shí)務(wù)

1如何確認(rèn)現(xiàn)行工傷保險適用范圍內(nèi)的工傷單位主體？
［疑案解析］企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)可以成為工傷單位主體
2如何確認(rèn)我國外派勞務(wù)人員的工傷單位主體？
［疑案解析］外派勞務(wù)人員的工傷單位主體認(rèn)定應(yīng)有證據(jù)支持
3事業(yè)單位勞動者因工受到事故傷害能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］事業(yè)單位勞動者可以認(rèn)定工傷
4社會團(tuán)體勞動者因工受到事故傷害能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］社會團(tuán)體工作人員可以認(rèn)定工傷
5民辦非企業(yè)單位工作人員能否認(rèn)定工傷？
6公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］社會保險行政部門具有確認(rèn)國家機(jī)關(guān)公務(wù)員工傷認(rèn)定的法定
職權(quán)
7有雇工的個體工商戶能否成為工傷單位主體？
［疑案解析］個體工商戶的雇工因事故傷害可以申請認(rèn)定工傷
8如何確認(rèn)建筑工程非法轉(zhuǎn)包、分包給不具備施工資質(zhì)的單位或個人造成事故傷害的工傷單位主體？
［疑案解析］建筑工程非法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包的，具備用工主體資格的發(fā)包方為工傷認(rèn)定決定中的用人單位
9如何確認(rèn)向無經(jīng)營證照的個人租賃企業(yè)造成事故傷害的工傷單位主體？
［疑案解析］向無經(jīng)營證照的個人租賃企業(yè)發(fā)生傷亡事故的出租方為工傷單位主體
10如何確認(rèn)雙重或者多重勞動關(guān)系中的工傷單位主體？
［疑案解析］職工在實(shí)際用人單位因工受傷的，實(shí)際用人單位為工傷單位主體
11如何認(rèn)定勞務(wù)派遣關(guān)系中的工傷單位主體？
［疑案解析］勞務(wù)派遣單位為工傷認(rèn)定決定中的用人單位
12如何認(rèn)定承包經(jīng)營關(guān)系中的工傷單位主體？
［疑案解析］承包企業(yè)為工傷認(rèn)定決定中的用人單位
13如何認(rèn)定車輛掛靠經(jīng)營關(guān)系中的工傷單位主體？
［疑案解析］掛靠單位為工傷認(rèn)定決定中的用人單位
14已被吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位能否成為工傷單位主體？
［疑案解析］已被吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位不能成為工傷單位主體
15群眾性自治組織能否成為工傷單位主體？
［疑案解析］群眾性自治組織勞動者因工受傷的不能認(rèn)定為工傷
16如何確認(rèn)用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓、承包、破產(chǎn)情形下的工傷單位主體？
17非法用工情形下的一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)是否可以低于工傷保險待遇？
［疑案解析］非法用工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險待遇
專題二  工傷認(rèn)定程序
1申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合哪些基本條件？
2如何正確把握社會保險行政部門的工傷認(rèn)定管轄權(quán)？
［疑案解析］用人單位未在注冊地為勞動者參加工傷保險發(fā)生傷害事故的由生產(chǎn)經(jīng)營地的社會保險行政部門管轄
3哪些主體可以向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請？
［疑案解析］婚姻關(guān)系證據(jù)不足而受理以配偶身份提出的工傷認(rèn)定申請應(yīng)予撤銷
4工傷認(rèn)定中如何證明和確認(rèn)勞動關(guān)系？
5工傷認(rèn)定中如何證明和確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系？
［疑案解析］確認(rèn)勞動關(guān)系時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)
6工傷認(rèn)定程序中如何啟動勞動關(guān)系爭議仲裁程序？
［疑案解析］工傷認(rèn)定中應(yīng)當(dāng)先行解決勞動關(guān)系爭議
7工傷認(rèn)定中勞動保障行政部門能否依職權(quán)確認(rèn)勞動關(guān)系？
8在勞動爭議仲裁程序中能否委托社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定？
［疑案解析］勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在勞動關(guān)系依法確認(rèn)情況下委托工傷認(rèn)定
9在工傷認(rèn)定行政訴訟中如何處理再請求確認(rèn)勞動關(guān)系的民事訴訟？
［疑案解析］人民法院審理工傷認(rèn)定行政案件可以對是否存在勞動關(guān)系一并審查
10如何準(zhǔn)確理解工傷認(rèn)定申請時限？
［疑案解析］超出1年時限提出的工傷認(rèn)定申請不予受理
11如何理解《工傷保險條例》對條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的法律溯及力？
［疑案解析］職工在條例實(shí)施前受傷未完成工傷認(rèn)定，條例實(shí)施后明顯超出申請期限的不予受理
12工傷認(rèn)定申請時限是否存在法定的中止、中斷情形？
［疑案解析］工傷申請時限可以因法定情形中止、中斷
13社會保險行政部門應(yīng)否受理用人單位超過30日未超過1年時限提出的工傷認(rèn)定申請？
［疑案解析］用人單位超過30日提出工傷認(rèn)定申請的不予受理
14社會保險行政部門對于申請人不能在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)補(bǔ)正全部材料的能否作出不予受理決定？
［疑案解析］確認(rèn)勞動關(guān)系期間不應(yīng)計(jì)算在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)
15工傷私了和解協(xié)議能否替代工傷認(rèn)定？
［疑案解析］一次性賠償和解協(xié)議不能否認(rèn)職工再行申請工傷認(rèn)定的權(quán)利
16如何把握工傷認(rèn)定行政證據(jù)及其舉證責(zé)任分配？
［疑案解析］用人單位沒有履行舉證責(zé)任的應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果
17如何把握工傷認(rèn)定程序中用人單位的舉證責(zé)任？
［疑案解析］用人單位無正當(dāng)理由在行政程序中拒不提供證據(jù)而在行政訴訟程序中提供的，人民法院可不予采納
18如何把握工傷認(rèn)定行政訴訟證據(jù)及其舉證責(zé)任分配？
［疑案解析］在工傷認(rèn)定行政訴訟中應(yīng)合理分配舉證責(zé)任
19如何有效銜接工傷認(rèn)定行政證據(jù)與行政訴訟證據(jù)的舉證責(zé)任？
［疑案解析］經(jīng)仲裁、民事訴訟確認(rèn)的事實(shí)可以直接作為認(rèn)定工傷的事實(shí)根據(jù)
20社會保險行政部門在工傷認(rèn)定中如何運(yùn)用優(yōu)勢證據(jù)證明標(biāo)準(zhǔn)查明案件事實(shí)？
［疑案解析］社會保險行政部門采納的證據(jù)不符合優(yōu)勢證明標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)予撤銷
21試用期勞動者因工受傷能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］試用期勞動者在上班途中發(fā)生機(jī)動車事故傷害的可以認(rèn)定工傷
22提供虛假身份信息應(yīng)聘工作是否影響工傷認(rèn)定？
［疑案解析］勞動者身份信息不一致的可以申請工傷認(rèn)定
23超過法定退休年齡的勞動者能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］受傷害職工超過法定年齡的工傷認(rèn)定申請不予受理
24退休返聘人員因工受傷能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］退休人員因工受傷不認(rèn)定工傷
25超過法定退休年齡的農(nóng)民工能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］超過法定退休年齡的農(nóng)民工可認(rèn)定工傷
26在校學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受到事故傷害的可以認(rèn)定工傷
27臨時雇傭人員在施工中造成傷害能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］臨時雇傭人員在施工中造成傷害不能認(rèn)定工傷
28志愿者在志愿服務(wù)活動中受到傷害能否認(rèn)定工傷？
29家政服務(wù)人員在工作時受傷能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］家政服務(wù)人員認(rèn)定工傷的應(yīng)有充分事實(shí)依據(jù)
30導(dǎo)游在帶團(tuán)旅游中受傷能否申請工傷認(rèn)定？
31注銷工商登記行為是否影響對注銷前職工工傷性質(zhì)的認(rèn)定？
［疑案解析］職工在用人單位被注銷營業(yè)執(zhí)照前因工受傷可以認(rèn)定為工傷
32社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定決定后申請人提交新的證據(jù)如何啟動糾錯程序？
33社會保險行政部門在工傷認(rèn)定中能否依職權(quán)對特定事實(shí)的證據(jù)作出判定？
34工傷認(rèn)定決定未經(jīng)行政復(fù)議程序能否直接提起行政訴訟？
［疑案解析］當(dāng)事人對工傷認(rèn)定決定不服的可以直接向人民法院提起行政訴訟
專題三  工傷認(rèn)定范圍
1如何理解工傷認(rèn)定中的“工作時間”？
［疑案解析］停車場收費(fèi)員的工作時間根據(jù)工作需要可作適當(dāng)調(diào)整
2勞動者在備班期間中毒死亡的能否認(rèn)定為工傷？
［疑案解析］職工在備班期間因工死亡的可以認(rèn)定工傷
3如何理解工傷認(rèn)定中的“工作場所”？
［疑案解析］職工解決必要的生理需要的場所視為工作場所
4職工在多個工作場所之間的必經(jīng)區(qū)域受傷能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］職工來往于多個工作場所之間的必經(jīng)區(qū)域?qū)儆诠ぷ鲌鏊?br />5如何理解工傷認(rèn)定中的“工作原因”？
［疑案解析］職工非因工作原因患頸椎病的不屬工傷
6職工在工作過程中因與他人發(fā)生口角被打傷能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］職工在工作過程中因與他人發(fā)生口角被打傷不能認(rèn)定工傷
7勞動者違章操作受到事故傷害的能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］勞動者違章操作受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷
8在工作中被強(qiáng)奸殺害的能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］非工作原因造成傷害不能認(rèn)定工傷
9如何理解因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害？
［疑案解析］出租車司機(jī)工作中被打傷可以認(rèn)定為工傷
10職工在工作中受到本單位精神分裂癥職工傷害的能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］職工在工作中受到本單位患精神分裂癥職工傷害的可以認(rèn)定為工傷
11職工患病不屬于職業(yè)病目錄范圍的能否認(rèn)定為工傷？
［疑案解析］職工患病不屬于職業(yè)病目錄范圍的不能認(rèn)定為工傷
12職工退休后被診斷為職業(yè)病的能否申請工傷認(rèn)定？
［疑案解析］職工退休后被診斷為職業(yè)病的可以申請工傷認(rèn)定
13參加用人單位組織的集體游覽活動摔傷的能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］職工參加用人單位組織的集體游覽活動摔傷的可以認(rèn)定工傷
14因工外出期間在娛樂時發(fā)生傷害的能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］職工因工外出期間在娛樂時發(fā)生傷害的不應(yīng)認(rèn)定工傷
15如何認(rèn)定職工受傷是因工外出期間還是上下班途中？
［疑案解析］受單位領(lǐng)導(dǎo)指派外出參加培訓(xùn)前往指定集合地點(diǎn)途中應(yīng)視為因工外出期間
16如何準(zhǔn)確把握工傷認(rèn)定中的“上下班途中”？
［疑案解析］合理時間和路線應(yīng)作為“上下班途中”的考慮因素
17職工在上下班途中受到暴力傷害的能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］職工在上下班途中受到暴力傷害的不能認(rèn)定為工傷
18上下班途中無證駕駛未經(jīng)檢驗(yàn)和批準(zhǔn)行駛機(jī)動車發(fā)生交通事故受傷的能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］無證駕駛未經(jīng)交通管理部門檢驗(yàn)和批準(zhǔn)行駛機(jī)動車受傷的可以認(rèn)定工傷
19上下班途中因交通違章行為發(fā)生交通事故受傷能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］非本人主要責(zé)任的交通違章行為可以進(jìn)行工傷認(rèn)定
20如何理解“突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”？
［疑案解析］職工在工作時間工作崗位突發(fā)疾病死亡的應(yīng)視為工傷
21因工外出期間突發(fā)疾病昏迷的能否認(rèn)定為工傷？
［疑案解析］因工外出期間突發(fā)疾病昏迷的不能認(rèn)定視同工傷
22“過勞死”能否認(rèn)定為工傷？
23在工作崗位發(fā)病去醫(yī)院診治途中就餐時病情加重死亡的能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］在工作崗位發(fā)病去醫(yī)院途中就餐時病情加重死亡的不能認(rèn)定視同工傷
24在流動性工作崗位突發(fā)疾病死亡的能否認(rèn)定工傷？
［疑案解析］在流動性工作崗位突發(fā)疾病死亡可認(rèn)定視同工傷
25見義勇為受傷的能否視同工傷？
［疑案解析］職工在幫助鄰居救火過程中被燒傷應(yīng)視同工傷
26工傷保險部門能否受理職工原在軍隊(duì)服役因公負(fù)傷致殘視同工傷后又因舊傷復(fù)發(fā)第二次提出的工傷認(rèn)定申請？
［疑案解析］職工原在軍隊(duì)服役因公負(fù)傷致殘視同工傷后又因舊傷復(fù)發(fā)第二次提出的工傷認(rèn)定申請不予受理
27在工傷認(rèn)定中如何適用“故意犯罪”排除條款？
［疑案解析］工傷保險部門沒有故意犯罪有效證據(jù)作出排除工傷認(rèn)定的決定應(yīng)予撤銷
28在工傷認(rèn)定中如何適用“醉酒”排除條款？
［疑案解析］主張職工因醉酒受到事故傷害的應(yīng)提供充分的證據(jù)證明
29如何理解因“自殘或者自殺”不得認(rèn)定工傷的情形？
［疑案解析］對因工傷直接導(dǎo)致精神抑郁自殺的可以認(rèn)定為工傷
30非工傷事故造成的精神分裂癥能否認(rèn)定為工傷？
［疑案解析］非因工傷事故傷害造成的精神分裂癥不應(yīng)認(rèn)定為工傷
專題四  勞動能力鑒定
1傷殘等級鑒定結(jié)論是否屬于行政訴訟受案范圍？
［疑案解析］勞動能力鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不屬于行政訴訟受案范圍
2新舊勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)踐中如何銜接適用？
3勞動能力再次鑒定結(jié)論是否屬于行政復(fù)議受理范圍？
［疑案解析］勞動能力再次鑒定結(jié)論不屬于行政復(fù)議受理范圍
4工傷認(rèn)定決定作出后新發(fā)現(xiàn)受傷部位的是否需要進(jìn)行二次工傷認(rèn)定？
［疑案解析］工傷職工要求變更受傷部位的應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)條件
5社會保險行政部門作出添加工傷認(rèn)定部位結(jié)論的是否需要遵循法定程序？
［疑案解析］社會保險行政部門不遵循法定程序作出的添加工傷認(rèn)定部位結(jié)論應(yīng)予撤銷
專題五  工傷保險待遇
1工傷職工可以享受哪些工傷保險待遇？
2受害人是否能享受工傷保險和交通事故賠償雙重待遇？
［疑案解析］道路交通事故損害賠償與工傷保險待遇交叉時可適用補(bǔ)差原則
3因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格如何確定？
［疑案解析］因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格的核定應(yīng)符合法定條件
4工傷事故發(fā)生后參保補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)的能否享受工傷保險待遇？
［疑案解析］工傷事故發(fā)生后參保補(bǔ)繳的應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇