第一節(jié) 用人單位勞動標準的制定
第一單元 用人單位勞動標準的相關概念
第二單元 用人單位勞動標準的內容
第二節(jié) 勞動標準的實施情況評估
第一單元 用人單位勞動標準實施情況調查、分析
第二單元 用人單位勞動標準的實施效果評估
第二章 勞動合同管理
第一節(jié) 勞動合同訂立
第一單元 勞動合同概述
第二單元 勞動合同訂立的日常管理
第二節(jié) 勞動合同履行與變更
第一單元 勞動合同履行管理
第二單元 勞動合同變更管理
第三節(jié) 勞動合同解除與終止
第一單元 勞動合同解除管理
第二單元 勞動合同終止管理
第三單元 勞動合同解除與終止后的相關事項
第三章 集體協(xié)商與集體合同管理
第一節(jié) 集體協(xié)商籌備
第一單元 集體協(xié)商與集體合同概述
第二單元 集體協(xié)商準備階段
第二節(jié) 集體協(xié)商與集體合同訂立
第一單元 溝通與談判
第二單元 集體合同協(xié)商階段
第三節(jié) 集體合同履行
第四節(jié) 工資集體協(xié)商
第四章 勞動規(guī)章制度建設
第一節(jié) 勞動規(guī)章制度的制定
第一單元 勞動規(guī)章制度概述
第二單元 勞動規(guī)章制度制定的最優(yōu)選擇
第二節(jié) 勞動規(guī)章制度實施指導
第一單元 勞動規(guī)章制度的實施
第二單元 勞動規(guī)章制度的審查、修訂
第五章 勞資溝通與民主管理
第一節(jié) 信息溝通管理
第一單元 廠務公開制度
第二單元 信息溝通中的商業(yè)秘密管理
第二節(jié) 勞資協(xié)商
第一單元 勞資協(xié)商會議的組織
第二單元 勞資協(xié)商實施過程中應注意的問題
第三節(jié) 職工代表大會的組織召開
第一單元 員工民主參與
第二單元 職工代表大會的組織
第三單元 職工董事、職工監(jiān)事制度
第六章 員工申訴與勞動爭議處理
第一節(jié) 員工申訴處理
第二節(jié) 集體勞動爭議協(xié)商處理
第三節(jié) 集體勞動爭議調解處理
第四節(jié) 勞動爭議仲裁、訴訟案件代理
第一單元 勞動爭議仲裁案件代理
第二單元 勞動爭議訴訟案件代理
第七章 相關法律法規(guī)
第一節(jié) 相關法律條文目錄
第二節(jié) 重點法律條文全文
【法律條文一】《中華人民共和國勞動法》
【法律條文二】《中華人民共和國勞動合同法》
【法律條文三】《全國人民代表大會常務委員會關于修改(中華人民共和國勞動合同法)的決定》
【法律條文四】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
【法律條文五】《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
【法律條文六】《集體合同規(guī)定》
【法律條文七】《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》
【法律條文八】《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
【法律條文九】《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》
【法律條文十】《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
【法律條文十一】《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》
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