2013人才藍(lán)皮書(shū)：寧波人才發(fā)展報(bào)告

努力走出以人才為根本的創(chuàng)新發(fā)展路子（代序一）
打造“蔚藍(lán)智谷”服務(wù)支撐現(xiàn)代化國(guó)際港口城市建設(shè)（代序二）
綜合情況篇
加快創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)——2012年寧波市人才工作綜述
著力實(shí)施重大人才工程加快集聚海外高層次人才——寧波“3315計(jì)劃”實(shí)施情況報(bào)告
打造區(qū)域人才高地推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展——2012年寧波市縣（市）區(qū)、重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展綜述
特色品牌篇
寧波開(kāi)展人才工作“一縣一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)
余姚市打造浙江“千人計(jì)劃”（余姚）產(chǎn)業(yè)園
慈溪市大力推進(jìn)“海創(chuàng)之家”創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)
奉化市積極探索招商引資招才引智模式
寧?？h打造模具人才高地的實(shí)踐與探索
象山縣實(shí)施“海洋新牧民”人才開(kāi)發(fā)工程
海曙區(qū)以公共服務(wù)體系為載體打造人才服務(wù)聯(lián)盟
江東區(qū)著力打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
江北區(qū)開(kāi)展“浙大·江北研發(fā)人才園”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)
鎮(zhèn)海區(qū)實(shí)施海外人才“回歸雄鎮(zhèn)”計(jì)劃
北侖區(qū)打造助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“海外軍團(tuán)
鄞州區(qū)實(shí)施一鎮(zhèn)一“千人”人才行動(dòng)
高新區(qū)扎實(shí)推進(jìn)“國(guó)家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”建設(shè)
人才服務(wù)篇
寧波市人力資源（人才中介）服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查
寧波人才創(chuàng)業(yè)中期的服務(wù)需求及扶持對(duì)策
寧波科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況及優(yōu)化舉措
寧波軟件技術(shù)公共服務(wù)平臺(tái)發(fā)展現(xiàn)狀及提升策略
寧波提升專業(yè)孵化器建設(shè)水平的對(duì)策
寧波激勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的稅收政策改革探析
寧波優(yōu)化外籍人才醫(yī)療服務(wù)的政策研究
寧波本地人才中介與國(guó)際獵頭公司合作的主要路徑與提升對(duì)策
寧波企業(yè)引才成本現(xiàn)狀特點(diǎn)及分擔(dān)成本的對(duì)策思路
民營(yíng)企業(yè)家篇
寧波民營(yíng)企業(yè)家發(fā)展現(xiàn)狀與群體特征
寧波做好民營(yíng)企業(yè)“接班人”工作的實(shí)踐探索
寧波企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍能力素質(zhì)現(xiàn)狀
寧波民營(yíng)企業(yè)人才國(guó)際化五大模式及啟示
寧波鎮(zhèn)海青年企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)狀況調(diào)查
附錄
寧波市引進(jìn)重點(diǎn)高層次人才配偶就業(yè)子女入學(xué)暫行辦法
寧波市人民政府關(guān)于加快天使投資發(fā)展的若干意見(jiàn)（暫行）
寧波市人選“3315計(jì)劃”高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理暫行辦法
寧波市高等學(xué)?！梆瓕W(xué)者計(jì)劃”特聘教授、講座教授崗位實(shí)施辦法
寧波市技能大師工作室管理暫行辦法
寧波市巾幗科技人才獎(jiǎng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法