管理模型與人生思索：探求管理真理，東西智慧人生

　　《管理模型與人生思索：探求管理真理，東西智慧人生》主要圍繞著“管理”和“人生”兩大主題，分別介紹了擺輪原理、凹凸理論、埋點原理、心態(tài)坐標(biāo)定律等13個管理模型。多數(shù)模型以企業(yè)管理為基礎(chǔ)，延伸到人生目標(biāo)、人生規(guī)劃、人生決策、人生指導(dǎo)以及日常生活多個領(lǐng)域。將管理和人生緊密結(jié)合起來，提供深入思考、解除困惑、探尋規(guī)律、指導(dǎo)行為的有益幫助。在十三個管理模型（理論）中，一般按照理論來源（出處）、原理定義、理論體系、適用范圍、原理內(nèi)容、模型圖示、理論操作、理論貢獻(xiàn)、補充說明等九項內(nèi)容進(jìn)行介紹。

　　資深管理模型專家，國內(nèi)高校EMBA班特邀講師，多種管理模型理論原創(chuàng)者。田軍，1962年生人，中共黨員，中國社會科學(xué)院研究生院研究生學(xué)歷。具有20年管理實戰(zhàn)，30年企業(yè)管理研究經(jīng)歷。歷任企業(yè)經(jīng)濟(jì)計劃員、團(tuán)委書記、正處級管理者、企業(yè)管理總監(jiān)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，董事長等。跨越IT、金融、投資、教育、機(jī)械、汽車、醫(yī)療、房地產(chǎn)、貿(mào)易、國防軍工、HR研究、文化傳播等10余個行業(yè)領(lǐng)域，曾在兵器工業(yè)集團(tuán)（世界500強）、中關(guān)村科技（上市公司）等多家企業(yè)（含下屬公司）中擔(dān)任中高層管理者。　首部作品《運用行為科學(xué)，提高企業(yè)員工積極性》（1986年），近期發(fā)表《企業(yè)產(chǎn)品定位和開發(fā)的米字戰(zhàn)略》（2012年），《管理模型與人生思索》（2013年）等。主要研究方向：管理模型，人力資源、管理技能、職場心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃。