面試通關(guān)教程（最新版）

第一章  安徽省事業(yè)單位面試權(quán)威解讀
第一節(jié)  安徽省事業(yè)單位面試政策介紹
一、招錄形勢
二、招考要求
三、面試形式
四、面試比例
五、面試考官
六、面試組織實施
七、面試時間
八、面試成績
第二節(jié)  安徽省事業(yè)單位面試真題分析
一、試題統(tǒng)計分析
二、試題命制規(guī)律
第三節(jié)  2014年安徽省事業(yè)單位面試趨勢預(yù)測
一、面試形式仍以結(jié)構(gòu)化面試為主
二、面試題量會穩(wěn)定在2～4道
三、綜合分析題仍“唱主角”
四、命題與時政的銜接度會進一步加強
五、考查要素趨向多元化
六、面試考試繼續(xù)向本省的公務(wù)員考試靠攏
第二章  事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識
第一節(jié)  事業(yè)單位面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試構(gòu)成要素
三、面試形式
四、事業(yè)單位面試應(yīng)答原則
五、事業(yè)單位的基本勝任特征
第二節(jié)  事業(yè)單位面試的測評要素解讀
一、綜合分析能力
二、言語表達能力
三、應(yīng)變能力
四、計劃組織協(xié)調(diào)能力
五、舉止儀表
六、人際交往的意識與技巧
七、自我情緒控制
八、求職動機與擬任職位匹配性
九、專業(yè)能力
第三章  事業(yè)單位面試理論概述
第一節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試理論概述
一、結(jié)構(gòu)化面試概念
二、結(jié)構(gòu)化面試命題
三、結(jié)構(gòu)化面試流程
四、結(jié)構(gòu)化面試考官
五、結(jié)構(gòu)化面試評分
六、結(jié)構(gòu)化面試考場
七、結(jié)構(gòu)化面試題型分類
八、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
第二節(jié)  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的施測程序
三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評價維度
四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評分操作
五、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表
六、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類
第三節(jié)  情境模擬面試概述
一、情境模擬面試的概念
二、情境模擬面試的主要形式
三、情境模擬對話命題精髓
四、情境模擬對話高分策略
五、情境模擬對話分類精講
第一章  綜合分析題
第一節(jié)  綜合分析題命題精髓
一、綜合分析題導(dǎo)讀
二、綜合分析題復(fù)習方略
第二節(jié)  綜合分析題分類精講
一、社會現(xiàn)象類
二、政策理解類
三、名言俗語類
四、故事理解類
五、原理效應(yīng)類
六、材料題
七、漫畫題
八、視頻題
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第二章  自我認知題
第一節(jié)  自我認知題命題精髓
一、自我認知題導(dǎo)讀
二、自我認知題復(fù)習方略
第二節(jié)  自我認知題分類精講
一、過往背景類
二、意愿動機類
三、未來打算類
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第三章  情境應(yīng)變題
第一節(jié)  情境應(yīng)變題命題精髓
一、情境應(yīng)變題導(dǎo)讀
二、情境應(yīng)變題復(fù)習方略
第二節(jié)  情境應(yīng)變題分類精講
一、一般突發(fā)類
二、公共危機類
三、考場場景類
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第四章  組織管理題
第一節(jié)  組織管理題命題精髓
一、組織管理題導(dǎo)讀
二、組織管理題復(fù)習方略
第二節(jié)  組織管理題分類精講
一、會議組織類
二、宣傳展銷類
三、調(diào)研類
四、接待安排類
五、培訓類
六、其他活動類
七、排序類
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第五章  人際關(guān)系題
第一節(jié)  人際關(guān)系題命題精髓
一、人際關(guān)系題導(dǎo)讀
二、人際關(guān)系題復(fù)習方略
第二節(jié)  人際關(guān)系題分類精講
一、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系
二、與同事的人際關(guān)系
三、與下屬的人際關(guān)系
四、與群眾的人際關(guān)系
五、與親友的人際關(guān)系
六、多重關(guān)系的人際關(guān)系
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第六章  其他形式新穎題
第一節(jié)  演講題
一、演講題導(dǎo)讀
二、演講題精講
第二節(jié)  串詞編故事題
一、串詞編故事題導(dǎo)讀
二、串詞編故事題精講
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第七章  專業(yè)題
第一節(jié)  專業(yè)題命題精髓
一、專業(yè)題導(dǎo)讀
二、專業(yè)題復(fù)習方略
第二節(jié)  專業(yè)題分類精講
一、教師資格證、教師招聘
二、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)
三、其他崗位專業(yè)題
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第一章  權(quán)威政策理論解析
第一節(jié)  2013年全國兩會關(guān)鍵詞解讀
第二節(jié)  十八大報告解讀
第二章  十大核心熱點
第一節(jié)  扎實推進黨的工作作風建設(shè)
第二節(jié)  構(gòu)建服務(wù)型政府
第三節(jié)  加強道德文化建設(shè)
第四節(jié)  建設(shè)美麗中國
第五節(jié)  提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量，促進三農(nóng)科學發(fā)展
第六節(jié)  構(gòu)建完備的社會管理體系
第七節(jié)  推進教育公平與素質(zhì)教育建設(shè)
第八節(jié)  努力解決看病難、看病貴問題
第九節(jié)  關(guān)愛老人，幸福晚年
第十節(jié)  實現(xiàn)勞動者全面發(fā)展
第一章  安徽省事業(yè)單位面試真題解析
一、2013年安徽省亳州市蒙城縣教師崗事業(yè)單位面試真題
二、2012年6月22日安徽省蕪湖市事業(yè)單位面試真題
三、2012年8月18日安徽省六安市市直事業(yè)單位面試真題
四、2012年9月8日安徽省六安市金寨縣事業(yè)單位面試真題
五、2012年9月15日安徽省六安市霍山縣事業(yè)單位面試真題
六、2012年安徽省合肥市廬江縣事業(yè)單位面試真題
七、2011年8月21日安徽省毫州市渦陽縣事業(yè)單位面試真題
八、2011年安徽省六安市市直事業(yè)單位面試真題
九、2011年安徽省六安市霍山縣事業(yè)單位面試真題
第二章  其他省市事業(yè)單位面試真題解析
一、2013年1月20日山西省晉城市沁水縣事業(yè)單位面試真題
二、2013年3月8日江西省宜春市事業(yè)單位面試真題
三、2013年5月28日浙江省常山縣事業(yè)單位面試真題
四、2013年6月29日河北省承德市事業(yè)單位面試真題
五、2013年7月7日下午山東省臨沂市衛(wèi)生類事業(yè)單位面試真題
安徽省事業(yè)單位招聘面試面授課程
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