工會維權(quán)與農(nóng)民工權(quán)利保護實務(wù)

第一章 工會維權(quán)的指導(dǎo)思想
第一節(jié) 工會維權(quán)總的指導(dǎo)思想
第二節(jié) 工會維權(quán)具體的指導(dǎo)方針
第三節(jié) 工會維權(quán)應(yīng)堅持的主要原則
第二章 中國特色社會主義工會維權(quán)觀
第一節(jié) 工會維權(quán)觀的核心
第二節(jié) 工會維權(quán)觀的基本要求
第三節(jié) 工會維權(quán)觀的實現(xiàn)路徑
第四節(jié) 中國特色社會主義維權(quán)觀確立的重大意義
第三章 工會維權(quán)的基本內(nèi)容
第一節(jié) 職工的合法權(quán)益
第二節(jié) 工會干部的合法權(quán)益
第三節(jié) 工會組織的合法權(quán)益
第四節(jié) 新時期工會維權(quán)的重點
第四章 工會維權(quán)的保障
第一節(jié) 工會維權(quán)的立法保障
第二節(jié) 工會維權(quán)的機制保障
第三節(jié) 工會維權(quán)的物質(zhì)基礎(chǔ)
第四節(jié) 工會維權(quán)的新契機
第五章 工會維權(quán)的現(xiàn)實困境與突破
第一節(jié) 當前工會維權(quán)中的制約因素
第二節(jié) 科學定位工會角色
第三節(jié) 提升維權(quán)能力
第四節(jié) 突破維權(quán)困境
第六章 工會組織的權(quán)益維護
第一節(jié) 工會的代表權(quán)不容侵犯
第二節(jié) 工會的組織權(quán)不容侵犯
第三節(jié) 工會的參與權(quán)不容侵犯
第四節(jié) 工會的維護權(quán)不容侵犯
第五節(jié) 工會的協(xié)商談判權(quán)不容侵犯
第七章 工會干部權(quán)益維護
第一節(jié) 工會干部作為企事業(yè)單位的勞動者依法享有的權(quán)利
第二節(jié) 工會干部作為工會會員依法享有的權(quán)利
第三節(jié) 基層工會干部依法應(yīng)享受的權(quán)利（益）和待遇
第四節(jié) 基層工會主席依法應(yīng)享受的權(quán)利（益）和待遇
第八章 工會經(jīng)費財產(chǎn)保護
第一節(jié) 工會經(jīng)費保護
第二節(jié) 工會資產(chǎn)保護
第三節(jié) 工會興辦企業(yè)保護
第四節(jié) 工會開展活動的物質(zhì)支持保護
第九章 工會干部維權(quán)程序
第一節(jié) 維權(quán)途徑
第二節(jié) 勞動爭議處理程序
第十章 農(nóng)民工權(quán)利保護實務(wù)與政策解析
第一節(jié) 農(nóng)民工政策
第二節(jié) 農(nóng)民勞務(wù)工資
第三節(jié) 勞動合同和集體合同
第四節(jié) 勞動安全衛(wèi)生保護
第五節(jié) 勞動爭議
第六節(jié) 農(nóng)民工法律援助