IT外包一直是信息系統(tǒng)領域研究的熱點之一。現有研究大多基于經濟學、戰(zhàn)略資源,以及社會學理論的關系視角。《IT治理能力對企業(yè)IT外包績效作用機制研究》則試圖從企業(yè)能力的視角,探索IT治理能力與IT外包績效的關系及其作用機制?;谄髽I(yè)能力理論,《IT治理能力對企業(yè)IT外包績效作用機制研究》首先將企業(yè)lT治理能力解構為五個維度,即權責、IT戰(zhàn)略、組織、流程和機制,構建了企業(yè)lT治理能力模型;在此基礎上,選擇外包關系作為IT治理能力的互補性資源,構建了以外包關系質量為中介變量的lT治理能力對IT外包績效作用機制模型,并采用實證數據驗證了模型的有效性?!禝T治理能力對企業(yè)IT外包績效作用機制研究》對奮戰(zhàn)在企業(yè)信息化一線的Cl0、IT主管、信息中心主任等有著直接的指導、借鑒作用,亦可作為高等院校信息管理專業(yè)研究生的參考書。