國(guó)際勞務(wù)合作中的勞工權(quán)利保障研究

緒論
第一章  國(guó)際勞務(wù)合作中勞工權(quán)利保障的基本理論
第一節(jié)  國(guó)際勞務(wù)合作的概念及類型
第二節(jié)  勞工權(quán)利及其相關(guān)概念
第三節(jié)  國(guó)際勞務(wù)合作中勞工權(quán)利保障的理論基礎(chǔ)
第四節(jié)  國(guó)際勞務(wù)合作與勞工權(quán)利保障的關(guān)系
第二章  國(guó)際勞務(wù)合作中國(guó)際社會(huì)對(duì)勞工權(quán)利保障的實(shí)踐和不足
第一節(jié)  國(guó)際公約對(duì)勞工權(quán)利保障的立法和不足
第二節(jié)  國(guó)際多邊勞務(wù)協(xié)定對(duì)勞工權(quán)利保障的規(guī)定及存在的問題
第三節(jié)  國(guó)際雙邊勞務(wù)協(xié)定對(duì)勞工權(quán)利保障的約定和缺陷
第四節(jié)  國(guó)際慣例對(duì)勞工權(quán)利保障的體現(xiàn)和不足
第三章  國(guó)際勞務(wù)合作中世界各國(guó)對(duì)勞工權(quán)利保障的立法和存在的問題
第一節(jié)  美國(guó)對(duì)勞工權(quán)利保障的全面立法和勞務(wù)許可制
第二節(jié)  俄羅斯對(duì)勞工權(quán)利保障的完善立法和配額管理制
第三節(jié)  澳大利亞對(duì)勞工權(quán)利保障的嚴(yán)格立法和特殊要求
第四節(jié)  日本對(duì)勞工權(quán)利保障的立法和研修生制度
第五節(jié)  韓國(guó)對(duì)勞工權(quán)利保障的立法和勞務(wù)輸入制度
第六節(jié)  世界各國(guó)對(duì)勞工權(quán)利保障的國(guó)內(nèi)立法存在的問題
第四章  國(guó)際勞務(wù)合作中勞工權(quán)利保障機(jī)制的構(gòu)建
第一節(jié)  主體——國(guó)際組織的分工與合作
第二節(jié)  制度——?jiǎng)诠?quán)利保障納入WTO的可能性制度構(gòu)建
第三節(jié)  救濟(jì)——國(guó)際勞務(wù)合作中勞工權(quán)利損害救濟(jì)的途徑
第五章  國(guó)際勞務(wù)合作中勞工權(quán)利保障納入軟法性規(guī)范的現(xiàn)實(shí)性安排
第一節(jié)  國(guó)際社會(huì)軟法性規(guī)范的涵義和作用
第二節(jié)  勞工權(quán)利保障納入社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)軟法性規(guī)范的背景
第三節(jié)  勞工權(quán)利保障納入社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)軟法性規(guī)范的基礎(chǔ)
第四節(jié)  勞工權(quán)利保障納人社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)軟法性規(guī)范的必要性
第五節(jié)  勞工權(quán)利保障納人社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)軟法性規(guī)范的路徑
第六節(jié)  勞工權(quán)利保障納入社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)軟法性規(guī)范的內(nèi)容
第六章  國(guó)際勞務(wù)合作合同中勞工權(quán)利保障的約定和法律適用原則
第一節(jié)  國(guó)際勞務(wù)合作合同對(duì)勞工權(quán)利保障的約定
第二節(jié)  國(guó)際勞務(wù)合作合同中勞工權(quán)利保障的法律適用原則
第七章  中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作中勞工權(quán)利保障的現(xiàn)狀和完善
第一節(jié)  中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作的現(xiàn)狀
第二節(jié)  對(duì)外勞務(wù)合作中勞工權(quán)利保障的政策和法律法規(guī)梳理
第三節(jié)  對(duì)外勞務(wù)合作中勞工權(quán)利受損事例和存在的問題
第四節(jié)  對(duì)外勞務(wù)合作中勞工權(quán)利保障的國(guó)際應(yīng)對(duì)
第五節(jié)  對(duì)外勞務(wù)合作中勞工權(quán)利保障的國(guó)內(nèi)法律制度完善
第六節(jié)  對(duì)外勞務(wù)合作中勞工權(quán)利保障的應(yīng)急處理機(jī)制的建立
結(jié)論
主要參考文獻(xiàn)
索引