怎樣做好HR：最新人力資源法律實務操作指引

　　《怎樣做好HR：最新人力資源法律實務操作指引》從人力資源管理中的各個環(huán)節(jié)出發(fā)，基本按照一個勞動關系建立、發(fā)展和終結的時間順序，從招聘、簽署勞動合同、工作時間、薪酬管理，一直到合同解除、終止、和勞動爭議解決來設定章節(jié)。讀者可以直接根據(jù)在實務中的處境查閱參考。在每個章節(jié)中，都為讀者舉出了有關的案例，每個案例都附有筆者的法律評析，以幫助讀者從每個案例中汲取教訓和經(jīng)驗。同時，在每一節(jié)的后面，都附有相關法條的節(jié)選，讀者可以在閱讀了某一節(jié)的論述后，迅速查閱與之相關的法條，不需要另行上網(wǎng)或在其他法條匯編類書籍中查詢。《怎樣做好HR：最新人力資源法律實務操作指引》還在部分章節(jié)中附有一些合同、協(xié)議的示范范本?？晒┳x者參考使用。

　　謝陽，北京市中倫文德律師事務所合伙人，并任北京市中倫文德律師事務所訴訟仲裁委員會副主任、勞動法專業(yè)委員會委員、公司法專業(yè)委員會委員。謝陽律師曾在聯(lián)想集團有限公司擔任法律顧問，主要執(zhí)業(yè)領域包括：投資并購、境內(nèi)上市、知識產(chǎn)權、訴訟仲裁、勞動雇傭等，熟悉高科技、IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務外包、傳媒、房地產(chǎn)等行業(yè)。謝陽律師是湖南省湘潭市政府重大決策法律顧問。