分層次管理

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	傅國(guó)華著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理經(jīng)營(yíng)管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787514135800	出版時(shí)間：	2013-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	239	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《分層次管理》的主體思路是：從分層次管理思想的發(fā)端起，向讀者介紹筆者10余年間感悟分層次管理時(shí)的一些思考和體會(huì)；而后介紹探索和研究分層次管理思想與理論框架的脈絡(luò)，呈現(xiàn)分層次管理研究的線索，及其整個(gè)過(guò)程中所經(jīng)歷的困惑和疑問(wèn)；這是一段苦中尋樂(lè)的思索歷程，是一段重新審視現(xiàn)實(shí)管理問(wèn)題和反思現(xiàn)有管理理論的“挖井”時(shí)期；其后從理論基礎(chǔ)、理論框架、理論證明和案例證明等方面，闡述分層次管理思想及其理論框架的內(nèi)容體系，包括哲學(xué)基點(diǎn)、思想內(nèi)涵、主要內(nèi)容、研究結(jié)論和創(chuàng)新價(jià)值等；最后以中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)分層次發(fā)展、“泛珠三角”經(jīng)濟(jì)分層次增長(zhǎng)、海南省經(jīng)濟(jì)分層次增長(zhǎng)、文化的層次性及其相互交流、易經(jīng)的能量分層組合解說(shuō)、高校人才分層次培養(yǎng)和分層次學(xué)習(xí)、二八分層治理為應(yīng)用案例，多角度考察分層次管理思想及其理論的適用性、解釋力和推廣價(jià)值，并盡可能地發(fā)現(xiàn)不足之處，加以修補(bǔ)完善。

作者簡(jiǎn)介

　　傅國(guó)華，1965年生，福建仙游人。管理學(xué)博士、英國(guó)米德薩斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后、海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士研究生導(dǎo)師。海南省人大常委、財(cái)經(jīng)委員會(huì)委員、社科聯(lián)副主席，海南大學(xué)副校長(zhǎng)，海南省低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)政策研究院副院長(zhǎng)。國(guó)務(wù)院政府特貼專家，“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，海南省委省政府直接聯(lián)系重點(diǎn)專家。主持國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)日5項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)，出版專著和規(guī)劃教材10多部，先后發(fā)表論文160多篇，主持重大項(xiàng)目投資可行性研究及其評(píng)估20多項(xiàng)。主要研究領(lǐng)域?yàn)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、分層次管理、低碳發(fā)展。

圖書目錄

第一章創(chuàng)作靈感與思考脈絡(luò)
　第一節(jié) 靈感：視野、智慧與層次
　　一、地球的天空和宇宙的天空
　　二、矛盾諺語(yǔ)的層次問(wèn)題
　　三、管理層次不對(duì)應(yīng)問(wèn)題
　　四、穩(wěn)定配置與市場(chǎng)設(shè)計(jì)
　第二節(jié) 對(duì)管理失效的思考
　　一、管理及其作用的思考
　　二、管理失效存在及其成因
第二章管理理論叢林及其分層
　第一節(jié) 早期管理思想
　　一、中國(guó)早期管理思想
　　二、外國(guó)早期的管理思想
　第二節(jié) 古典管理理論
　　一、泰羅的科學(xué)管理理論
　　二、法約爾的一般管理理論
　　三、韋伯的行政組織理論
　第三節(jié) 行為科學(xué)理論
　　一、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
　　二、行為科學(xué)管理理論的后期發(fā)展
　第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論叢林
　　一、管理過(guò)程學(xué)派
　　二、社會(huì)協(xié)作系統(tǒng)學(xué)派
　　三、決策理論學(xué)派
　　四、系統(tǒng)管理學(xué)派
　　五、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
　　六、權(quán)變理論學(xué)派
　　七、管理科學(xué)學(xué)派
　　八、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
　　九、經(jīng)理角色學(xué)派
　　十、群體行為學(xué)派
　　十一、人際關(guān)系行為學(xué)派
　第五節(jié) 當(dāng)代管理理論
　　一、戰(zhàn)略管理理論
　　二、企業(yè)再造理論
　　三、學(xué)習(xí)型組織
　　四、精益管理
　第六節(jié) 管理理論叢林與“多鐘表困境”
第三章分層次管理理論基礎(chǔ)
　第一節(jié) 哲學(xué)理論基礎(chǔ)
　　一、矛盾運(yùn)動(dòng)的立體模式
　　二、矛盾運(yùn)動(dòng)的立體模式與層次的產(chǎn)生和轉(zhuǎn)變
　第二節(jié) 層次與層次劃分
　　一、何為層次
　　二、層次劃分
　第三節(jié) 層與類的比較分析
　第四節(jié) 管理理論及其層次分析
　　一、第一層次——企業(yè)管理中的管理
　　二、第二層次——以人際關(guān)系為中心的管理
　　三、第三層次——以管理本源為基礎(chǔ)的管理
第四章分層次管理理論框架
　第一節(jié) 分層次管理及其理論假設(shè)
　　一、兩個(gè)原理
　　二、分層次管理概念集
　　三、基本內(nèi)涵
　　四、實(shí)施分層次管理的主要環(huán)節(jié)
　第二節(jié) 分層次管理模型
　　……
第五章中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)分層次發(fā)展
第六章分層次管理在“泛珠三角”經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)用
第七章分層次管理在海南經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)用
第八章文化的層次性及其相互交流
第九章易經(jīng)的能量分層組合解說(shuō)
第十章分層次管理在教育體系中的應(yīng)用
第十一章二八分層治理
參考文獻(xiàn)
后記