薪酬管理同步訓(xùn)練：人力資源管理專(zhuān)業(yè)教材同步訓(xùn)練

定　價(jià)：￥18.50

作　者：	崔驊，孫麗璐，符濤編
出版社：	西南師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源管理

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ISBN：	9787562162797	出版時(shí)間：	2013-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	135	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理專(zhuān)業(yè)教材同步訓(xùn)練：薪酬管理同步訓(xùn)練》的每一章編撰了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖、考核重點(diǎn)、同步強(qiáng)化訓(xùn)練、參考答案及評(píng)析，并根據(jù)教材編制了三套全真模擬題，同時(shí)也選擇了四套往屆的考試題供廣大學(xué)習(xí)者參考。本習(xí)題集有以下四個(gè)特點(diǎn)：第一，考察的知識(shí)點(diǎn)均為考試大綱規(guī)定的最重要、最基本的內(nèi)容。由于薪酬《管理本身強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和可操作性，所有知識(shí)點(diǎn)的邏輯排列均側(cè)重于引領(lǐng)學(xué)習(xí)者由淺入深地系統(tǒng)把握人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐要領(lǐng)。第二，選題實(shí)用而全面，答案解析詳盡。習(xí)題集將權(quán)威的基礎(chǔ)原理和前沿的專(zhuān)業(yè)知識(shí)緊密結(jié)合，所選題目均具有很強(qiáng)的代表性；同時(shí)，為了幫助學(xué)習(xí)者在復(fù)習(xí)時(shí)做到面面俱到。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《薪酬管理同步訓(xùn)練：人力資源管理專(zhuān)業(yè)教材同步訓(xùn)練》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章薪酬概述知識(shí)網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練參考答案及評(píng)析第二章薪酬理論知識(shí)網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練參考答案及評(píng)析第三章薪酬形式知識(shí)網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練參考答案及評(píng)析第四章職位評(píng)價(jià) 知識(shí)網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練參考答案及評(píng)析第五章薪酬調(diào)查知識(shí)網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練參考答案及評(píng)析第六章薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 知識(shí)網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練參考答案及評(píng)析第七章薪酬預(yù)算、控制和溝通知識(shí)網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練參考答案及評(píng)析第八章崗位績(jī)效工資與長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì) 知識(shí)網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練參考答案及評(píng)析第九章員工福利知識(shí)網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練參考答案及評(píng)析第十章特殊人員薪酬制度知識(shí)網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練參考答案及評(píng)析附錄一真題試卷真題一真題二真題三附錄二高等教育自學(xué)考試試卷 2011年7月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試卷（A） 2011年7月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試卷（B） 2012年7月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試卷（A） 2012年7月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試卷（B）