勞動經(jīng)濟學（第四版）

第1章 導論
學習目標
1.1 勞動經(jīng)濟學的產生
1.2 勞動經(jīng)濟學的研究對象
1.3 勞動經(jīng)濟學的研究方法
1.4 勞動經(jīng)濟學的新發(fā)展
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【推薦閱讀材料】（三）
【推薦閱讀材料】（四）
【本章小結】
【關鍵概念】
【課堂討論題】
【復習思考題】
【自測題】

第2章 勞動力供給
學習目標
2.1 勞動力供給概述
2.2 個人勞動力供給
2.3 家庭勞動力供給
2.4 社會勞動力供給
2.5 我國社會勞動力供給現(xiàn)狀
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【本章小結】
【關鍵概念】
【課堂討論題】
【復習思考題】
【課后練習題】
【自測題】

第3章 勞動力需求
學習目標
3.1 勞動力需求的基本概念
3.2 企業(yè)勞動力需求
3.3 我國勞動力需求現(xiàn)狀
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【關鍵概念】
【課堂討論題】
【復習思考題】
【課后練習題】
【自測題】

第4章 勞動力市場
學習目標
4.1 勞動力市場的一般理論
4.2 勞動力市場均衡
4.3 勞動力資源的市場配置
4.4 政府行為與勞動力市場
4.5 我國勞動力市場現(xiàn)狀
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【本章小結】
【關鍵概念】
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【復習思考題】
【課后練習題】
【自測題】

第5章 勞動力流動
學習目標
5.1 勞動力流動理論
5.2 勞動力流動的類型及決定因素
5.3 勞動力的區(qū)域流動
5.4 勞動力流動的合理決策
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【復習思考題】
【課后練習題】
【自測題】

第6章 人力資本投資
學習目標
6.1 人力資本理論概述
6.2 人力資本投資
6.3 人力資本投資的成本與收益核算
6.4 人力資本理論的政策意義及中國人力資本投資評價
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【課堂討論題】
【復習思考題】
【課后練習題】
【自測題】

第7章 勞動工資與福利
學習目標
7.1 工資理論
7.2 工資與工資形式
7.3 工資水平
7.4 工資差別
7.5 最低工資法
7.6 職業(yè)福利
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第8章 工會
學習目標
8.1 工會概述
8.2 工會結構與類型
8.3 集體談判
8.4 中國工會
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第9章 勞動保障
學習目標
9.1 勞動保障概述
9.2 勞動保護
9.3 中國勞動保障制度
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第10章 勞動就業(yè)
學習目標
10.1 勞動就業(yè)及其性質
10.2 就業(yè)理論
10.3 影響勞動就業(yè)的因素
10.4 中國城鎮(zhèn)就業(yè)制度
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【復習思考題】
【自測題】

第11章 失業(yè)
學習目標
11.1 失業(yè)的界定與類型
11.2 失業(yè)的衡量及社會承受力
11.3 失業(yè)與通貨膨脹
11.4 失業(yè)治理的政策選擇
11.5 中國失業(yè)的形勢
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【自測題】

第12章 勞動管理
學習目標
12.1 政府管理
12.2 勞動法
12.3 SA8000：現(xiàn)代企業(yè)勞動管理新目標
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【關鍵概念】
【課堂討論題】
【復習思考題】
【自測題】