現(xiàn)代人力資源管理

　　與以往的人力資源管理教材編寫方法不同，《“十二五”高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列：現(xiàn)代人力資源管理》按照新的課改要求，以就業(yè)為導向，基于工作過程設計人力資源管理工作需要完成的任務，工學相結合。每個任務都由引導案例提出，使學生帶著任務去學習，以激發(fā)學生的學習興趣；每個任務中的微型案例和小資料則拓寬了學生的知識面。并且每個模塊后都設計了任務訓練、實訓項目，強調理論與實踐性相結合，力圖使學生“學中做，做中學”，“學、教、做”一體化，提高學生的實際操作能力。本書由多個單位的人員參與編寫，既有教學經(jīng)驗豐富的雙師型高校教師，又有企業(yè)高層管理人員，體現(xiàn)了校企合作的指導思想。《“十二五”高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列：現(xiàn)代人力資源管理》的主要內容分為九個模塊，即“人力資源管理基礎知識的認知”、“工作分析”、“人力資源規(guī)劃”、“人員招聘”、“員工培訓與開發(fā)”、“績效管理”、“薪酬管理”、“勞動關系管理”和“人力資源管理信息系統(tǒng)”。為了滿足信息社會管理信息化的要求，本書專門設計了人力資源管理信息系統(tǒng)模塊。《“十二五”高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列：現(xiàn)代人力資源管理》適用于高職高專工商管理類各專業(yè)的教材，也可以作為對人力資源管理有興趣者的自學教材。

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