公司治理學(xué)

第1章 企業(yè)制度的演進與公司治理學(xué)的誕生
1.1 企業(yè)制度的演進與公司治理問題的產(chǎn)生
1.1.1 企業(yè)制度的演進
1.1.2 公司治理問題的產(chǎn)生
1.2 公司治理的研究主題和內(nèi)涵
1.2.1 公司治理的研究主題
1.2.2 公司治理的內(nèi)涵
1.3 公司治理學(xué)研究對象、學(xué)科性質(zhì)與研究方法
1.3.1 公司治理學(xué)的研究對象
1.3.2 公司治理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)
1.3.3 公司治理學(xué)與管理學(xué)的關(guān)系
1.3.4 公司治理學(xué)的研究方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第2章 公司治理學(xué)的理論基礎(chǔ)
2.1 企業(yè)的契約性質(zhì)與公司治理
2.1.1 企業(yè)是一系列契約關(guān)系的連接
2.1.2 企業(yè)契約是“不完全契約
2.1.3 企業(yè)是節(jié)約交易費用的權(quán)威機制
2.2 資產(chǎn)專用性與公司治理
2.2.1 資產(chǎn)專用性理論的基本思想
2.2.2 治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵
2.2.3 交易、契約與治理結(jié)構(gòu)的選擇
2.3 企業(yè)所有權(quán)與公司治理
2.3.1 企業(yè)所有權(quán)理論的基本思想
2.3.2 最優(yōu)所有權(quán)安排與股東導(dǎo)向
2.3.3 狀態(tài)依存所有權(quán)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第3章 股東權(quán)益及其保護
3.1 股東和股東權(quán)益
3.1.1 股東及其類型
3.1.2 股東權(quán)益
3.1.3 股東權(quán)益與債權(quán)人權(quán)益的比較
3.2 股東大會及其運行機制
3.2.1 股東大會的性質(zhì)與權(quán)利
3.2.2 股東大會的類型
3.2.3 股東大會的召集制度
3.2.4 股東大會的議事制度
3.2.5 股東大會的表決制度
3.3 股東訴訟與事后救濟
3.3.1 股東大會決議瑕疵的訴訟提起制度
3.3.2 異議股東股權(quán)收購請求權(quán)制度
3.3.3 請求強制解散權(quán)制度
3.3.4 直接訴訟制度
3.3.5 派生訴訟制度
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第4章 董事會制度
4.1 董事會的性質(zhì)與職能
4.1.1 董事會的性質(zhì)
4.1.2 董事會的職能
4.1.3 董事會與經(jīng)理的關(guān)系
4.2 董事會的組成及規(guī)模
4.2.1 董事及其類別
4.2.2 董事會規(guī)模及行為
4.3 董事會的模式與運行
4.3.1 單層制董事會
4.3.2 雙層制董事會
4.3.3 我國公司董事會制度特征
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第5章 經(jīng)理人激勵性報酬機制
5.1 經(jīng)理人相關(guān)概念
5.1.1 經(jīng)理人定義
5.1.2 經(jīng)理人的權(quán)利和義務(wù)
5.1.3 經(jīng)理人管理者權(quán)力特征
5.2 激勵性報酬的原理
5.2.1 激勵性報酬的基本假設(shè)
5.2.2 激勵性報酬設(shè)計基本模型
5.2.3 激勵性報酬設(shè)計原則
5.3 經(jīng)理人報酬結(jié)構(gòu)及其發(fā)展趨勢
5.3.1 經(jīng)理人報酬結(jié)構(gòu)
5.3.2 經(jīng)理激勵性報酬制度的發(fā)展及變化特征
5.3.3 經(jīng)理薪酬的國際差距
5.3.4 我國高管薪酬狀況
5.4 長期激勵性報酬的構(gòu)成及其實踐
5.4.1 股票期權(quán)
5.4.2 其他長期性報酬激勵模式
5.4.3 我國經(jīng)理人長期激勵的
實踐
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第6章 資本結(jié)構(gòu)與公司融資決策
6.1 企業(yè)融資方式
6.¨內(nèi)源融資
6.1.2 債權(quán)融資
6.1.3 股票融資
6.2 資本結(jié)構(gòu)與財務(wù)成本
6.2.1 資本結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗數(shù)據(jù)和國際比較
6.2.2 MM定理
6.3 代理成本與資本結(jié)構(gòu)
6.3.1 代理成本內(nèi)涵
6.3.2 最優(yōu)代理成本
6.4 控制權(quán)與融資合同
6.4.1 貨幣收益與控制權(quán)收益
6.4.2 控制權(quán)的相機安排
6.4.3 合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)與債權(quán)結(jié)構(gòu)
6.5 非對稱信息與公司融資決策
6.5.1 企業(yè)家／經(jīng)理人持股比例的信號顯示問題
6.5.2 債務(wù)融資的比例可以傳遞企業(yè)價值的信息
6.5.3 融資順序理論
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第7章 證券市場與控制權(quán)配置
7.1 證券市場的功能及其效率性
7.1.1 證券市場對公司治理的作用
7.1.2 證券市場效率
7.2 公司并購、剝離與控制權(quán)轉(zhuǎn)移
7.2.1 控制權(quán)轉(zhuǎn)移的意義
7.2.2 公司并購
7.2.3 公司剝離
7.3 敵意接管與控制權(quán)爭奪
7.3.1 敵意接管
7.3.2 接管防御
7.4 “賣空”機制
7.4.1 “賣空”機制內(nèi)涵
7.4.2 “賣空”機制對證券市場的意義
7.4.3 “賣空”機制對公司治理的作用
7.4.4 我國證券市場的“賣空交易”
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第8章 機構(gòu)投資者與公司治理
8.1 機構(gòu)投資者的類型和特點
……
第9章 私募股權(quán)基金與公司治理
第10章 企業(yè)集團治理：剝奪型公司治理問題
第11章 網(wǎng)絡(luò)治理：公司治理的延伸
第12章 公司治理的演進及其模式