勞動(dòng)爭(zhēng)議審判前沿問(wèn)題研究

定　價(jià)：￥60.00

作　者：	譚玲著
出版社：	中國(guó)民主法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	法律經(jīng)濟(jì)法勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787516203538	出版時(shí)間：	2013-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	405	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議審判前沿問(wèn)題研究》共分為八章，分別是“勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定”“勞動(dòng)合同的訂立及效力”“勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題”“勞動(dòng)合同的變更及解除”“勞務(wù)派遣問(wèn)題”“競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題”“工傷待遇及其他福利”和“勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序”。《勞動(dòng)爭(zhēng)議審判前沿問(wèn)題研究》中的案例以及研究的問(wèn)題，不少是全國(guó)的首例，多數(shù)涉及法無(wú)明文規(guī)定或者法律規(guī)定不明確的情形，具有新穎性和典型性。以促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判實(shí)務(wù)和理論發(fā)展為宗旨，展現(xiàn)與總結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判經(jīng)驗(yàn)和審判成果。

作者簡(jiǎn)介

　　譚玲，廣東省高級(jí)人民法院副院長(zhǎng)，廣東警官學(xué)院法律系主任，法學(xué)教授，人民警察三級(jí)警監(jiān)。廣東省高等學(xué)校第二批“千百十工程”培養(yǎng)對(duì)象。首屆廣州“十大杰出中青年法學(xué)家”。

圖書(shū)目錄

第一章勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
第1節(jié) 如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系
第2節(jié) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
第3節(jié) 實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間法律關(guān)系的性質(zhì)
第4節(jié) 達(dá)到法定退休年齡人員與用人單位的用工關(guān)系
第5節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的受理范圍
第6節(jié) 非法用工的性質(zhì)及法律責(zé)任
第7節(jié) 涉及外國(guó)人、臺(tái)港澳人員的特殊用工關(guān)系
第8節(jié) 保險(xiǎn)代理合同引發(fā)的“勞動(dòng)爭(zhēng)議”
第9節(jié) 借用營(yíng)業(yè)執(zhí)照過(guò)程中形成的特殊用工主體
第10節(jié) 因企業(yè)改制引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議第二章勞動(dòng)合同的訂立及效力
第1節(jié) 勞動(dòng)合同試用期
第2節(jié) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
第3節(jié) 未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額問(wèn)題
第4節(jié) 勞動(dòng)合同中違約金條款的效力
第5節(jié) 勞動(dòng)者持偽造學(xué)歷、資格證書(shū)等形成的勞動(dòng)關(guān)系的法律效力
第6節(jié) 雙重勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題
第7節(jié) 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的合法性審查第三章勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題
第1節(jié) 工資的概念及構(gòu)成
第2節(jié) 最低工資制度
第3節(jié) 加班工資糾紛若干問(wèn)題分析
第4節(jié) 因拖欠工資引發(fā)的勞動(dòng)合同解除及法律責(zé)任
第5節(jié) 欠薪保障制度第四章勞動(dòng)合同的變更及解除
第1節(jié) 調(diào)崗問(wèn)題
第2節(jié) 勞動(dòng)者單方任意解除勞動(dòng)合同的條件及限制
第3節(jié) 用人單位以勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)為由單方解除勞動(dòng)合同的法定條件
第4節(jié) “兩不找”案件的裁判原則
第5節(jié) 因經(jīng)營(yíng)者逃匿而產(chǎn)生的法律責(zé)任
第6節(jié) 用人單位單方解除權(quán)的法律規(guī)制
第7節(jié) 用人單位考核制度的合法性問(wèn)題
第8節(jié) 如何區(qū)分勞動(dòng)者自動(dòng)離職與企業(yè)解聘
第9節(jié) 解除、終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律性質(zhì)及適用條件
第10節(jié) 用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
第11節(jié) 勞動(dòng)合同的法定順延
第12節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系終止后勞動(dòng)者檔案的轉(zhuǎn)移問(wèn)題第五章勞務(wù)派遣問(wèn)題
第1節(jié) 勞務(wù)派遣中的三方法律關(guān)系及法律責(zé)任
第2節(jié) 涉及外國(guó)企業(yè)駐華代表處的用工糾紛第六章競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題
第1節(jié) 競(jìng)業(yè)限制條款的生效要件
第2節(jié) 勞動(dòng)者的保密義務(wù)
第3節(jié) 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款的法律責(zé)任第七章工傷待遇及其他福利
第1節(jié) 工傷保險(xiǎn)責(zé)任與用人單位侵權(quán)責(zé)任的競(jìng)合
第2節(jié) 工傷保險(xiǎn)責(zé)任與第三人侵權(quán)責(zé)任的競(jìng)合
第3節(jié) 高溫津貼問(wèn)題
第4節(jié) 職工帶薪年休假若干問(wèn)題
第5節(jié) 女職工“三期”待遇爭(zhēng)議第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序
第1節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局制度的現(xiàn)實(shí)困境與未來(lái)轉(zhuǎn)型
第2節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效問(wèn)題附錄
《廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于適用〈勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動(dòng)合同法〉若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》
《廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的座談會(huì)紀(jì)要》