公務員制度

定　價：￥29.00

作　者：	李德志，張順，馬力等編
出版社：	科學出版社
叢編項：
標　簽：	教材文法類研究生/本科/?？平滩?/td>

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ISBN：	9787030376954	出版時間：	2013-06-17	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	228	字數(shù)：

內容簡介

　　《21世紀高等院校教材·公共管理系列：公務員制度》的編寫以《中華人民共和國公務員法》為基本依據(jù)，以我國公務員制度的改革為線索，參考引用了相關的法律法規(guī)、政策文件和報告，努力做到知識準確，內容適用，表述簡明。為了讓讀者能夠更好地了解和認識我國的公務員制度，我們在每章內容后附有與該章內容相關的背景資料和管理案例?！?1世紀高等院校教材·公共管理系列：公務員制度》以中國公務員制度的理論與實踐為核心內容。全書由三大部分構成：上篇闡述了中國公務員的基本理論及法律法規(guī)依據(jù)；中篇按照公務員管理的六個機制完整地闡述了中國現(xiàn)行的公務員制度（包括中國內地和港、澳、臺地區(qū)）；下篇對幾個典型發(fā)達國家的公務員制度進行了簡明扼要地闡述。全書宏觀上注重把握現(xiàn)代公務員管理的基本框架，微觀上闡明了公務員管理的各個具體環(huán)節(jié)及其相互之間的內在聯(lián)系。

作者簡介

暫缺《公務員制度》作者簡介

圖書目錄

序
上篇公務員制度總論
第一章公務員制度的內涵與意義
第一節(jié) 公務員的概念、范圍及分類
第二節(jié) 公務員制度的內涵與特征
第三節(jié) 公務員制度的意義
第二章公務員制度的形成與發(fā)展
第一節(jié) 西方公務員制度的建立
第二節(jié) 西方公務員制度的現(xiàn)代發(fā)展
第三節(jié) 中國公務員制度的建立
第三章公務員制度的理論基礎
第一節(jié) 公務員制度的理論淵源
第二節(jié) 管理學理論在公務員制度中的具體運用
第四章公務員制度的基本價值取向與一般原則
第一節(jié) 公務員制度的基本價值取向
第二節(jié) 公務員制度的一般原則
第五章公務員制度的運行支撐
第一節(jié) 公務員管理法治化
第二節(jié) 公務員行為規(guī)范化
中篇中國內地公務員制度
第六章公務員的分類管理機制
第一節(jié) 公務員的管理組織機構
第二節(jié) 公務員的職位分類制度
第七章公務員的激勵機制
第一節(jié) 公務員的錄用制度
第二節(jié) 公務員的獎勵制度
第三節(jié) 公務員的職務升降制度
第四節(jié) 公務員的考核制度
第八章公務員的約束機制
第一節(jié) 公務員的義務
第二節(jié) 公務員的懲戒制度
第三節(jié) 公務員的回避制度
第九章公務員的權利保障機制
第一節(jié) 公務員的權利
第二節(jié) 公務員的薪酬制度
第三節(jié) 公務員的培訓制度
第四節(jié) 公務員的申訴與控告制度
第十章公務員的新陳代謝機制
第一節(jié) 公務員的交流制度
第二節(jié) 公務員的辭職辭退制度
第三節(jié) 公務員的退休制度
下篇中國港澳臺及外國公務員制度要覽
第十一章中國香港特別行政區(qū)公務員制度概述
第一節(jié) 香港特別行政區(qū)公務員制度的基本構成
第二節(jié) 香港特別行政區(qū)公務員制度的基本特點
第十二章中國澳門特別行政區(qū)公務員制度概述
第一節(jié) 澳門特別行政區(qū)公務員制度的基本構成
第二節(jié) 澳門特別行政區(qū)公務員制度的基本特點
第十三章中國臺灣地區(qū)公務員制度概述
第一節(jié) 臺灣地區(qū)公務員制度的基本構成
第二節(jié) 臺灣地區(qū)公務員制度的基本特點
第十四章外國具有典型性的公務員制度
第一節(jié) 英美公務員分類制度
第二節(jié) 英美法公務員考試錄用制度
第三節(jié) 法美日公務員績效考核制度
第四節(jié) 新加坡公務員廉政制度
參考文獻