勞動力調(diào)查方法的國際比較研究

定　價：￥25.00

作　者：	侯志強著
出版社：	中國統(tǒng)計出版社
叢編項：
標　簽：	社會科學(xué) 統(tǒng)計學(xué)

購買這本書可以去

京東 (￥21.40)

ISBN：	9787503767920	出版時間：	2013-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	127	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動力調(diào)查方法的國際比較研究》的學(xué)術(shù)價值主要體現(xiàn)在兩個方面，一個方面是完整地研究了勞動力調(diào)查的樣本量與其影響因素之間的關(guān)系，另一個方面是采用了全新的方式解釋了日本勞動力調(diào)查與中國臺灣地區(qū)人力資源調(diào)查的兩層次樣本輪換方法。從第一個方面看，書中首先采用模擬的方法研究了估計量相對標準差對勞動力調(diào)查樣本量的影響，其次采用定性的方法研究了其他因素對勞動力調(diào)查樣本量的影響。從第二個方面看，書中采用了兩層次樣本輪換圖這種全新的方式重新解釋了日本勞動力調(diào)查和中國臺灣地區(qū)人力資源調(diào)查所采用的兩層次樣本輪換方法。兩層次樣本輪換方法的圖形展現(xiàn)極大地方便了人們對該方法的認識和理解?！秳趧恿φ{(diào)查方法的國際比較研究》可以為中國勞動力調(diào)查的開展提供可資借鑒的國際經(jīng)驗，這是其主要的應(yīng)用價值?！秳趧恿φ{(diào)查方法的國際比較研究》研究的許多成果，如非抽樣誤差的控制措施、參數(shù)估計方法、附帶調(diào)查的遴選標準、全國或全地區(qū)樣本量在各個一級行政單位間的分配方法、參照周的形式、訪問方式和回答方式等均可結(jié)合實際情況應(yīng)用到我國的勞動力調(diào)查中。

作者簡介

　　侯志強，男，北方工業(yè)大學(xué)統(tǒng)計系副教授，碩士生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)統(tǒng)計學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士，主要研究抽樣技術(shù)。主持完成了國家社會科學(xué)基金項目“勞動力調(diào)查方法的國際比較研究”，出版了專著《多層次樣本輪換方法研究》，在《統(tǒng)計研究》和《數(shù)理統(tǒng)計與管理》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文六十余篇。2009年赴美國明尼蘇達大學(xué)統(tǒng)計學(xué)院訪問四個月，2012年赴美國賓夕法尼亞州立大學(xué)統(tǒng)計學(xué)院訪問半年。

圖書目錄

緒論
1.1 對勞動力調(diào)查方法進行國際比較的必要性
1.2 世界部分國家和地區(qū)勞動力調(diào)查的名稱
1.3 世界部分國家和地區(qū)勞動力調(diào)查的歷史
1.4 世界部分國家和地區(qū)勞動力調(diào)查的地理范圍
1.5 世界部分國家和地區(qū)勞動力調(diào)查的人口范圍
1.6 內(nèi)容框架
抽樣設(shè)計的比較
2.1 抽樣階段數(shù)的比較
2.2 最終抽樣單元的比較
2.3 抽樣框的比較
2.4 樣本量的比較
2.5 樣本量分配的比較
2.6 分層變量的比較
2.7 抽樣方法的比較
數(shù)據(jù)搜集的比較
3.1 調(diào)查性質(zhì)的比較
3.2 調(diào)查頻率的比較
3.3 參照周的比較
3.4 訪問方式的比較
3.5 回答方式的比較
樣本輪換的比較
4.1 完全單水平樣本輪換的比較
4.2 不完全單水平樣本輪換的比較
4.3 兩級樣本輪換的比較
質(zhì)量控制的比較
5.1 質(zhì)量控制的概念
5.2 非抽樣誤差及其來源
5.3 非抽樣誤差控制的比較
數(shù)據(jù)處理的比較
6.1 參數(shù)估計的比較
6.2 方差估計的比較
6.3 季節(jié)調(diào)整的比較
數(shù)據(jù)發(fā)布的比較
7.1 發(fā)布方式的比較
7.2 發(fā)布速度的比較
7.3 數(shù)據(jù)產(chǎn)品的比較
附帶調(diào)查的比較
8.1 附帶調(diào)查的概念
8.2 遴選標準的比較
8.3 調(diào)查主題的比較
美國勞動力調(diào)查方法概述
9.1 CPS的抽樣設(shè)計
9.2 CPS的調(diào)查估計
中國勞動力調(diào)查方法的再設(shè)計
10.1 第一類地區(qū)方案設(shè)計（京津晉蘇閩粵及其它各省省會及副省級城市）
10.2 第二類地區(qū)方案設(shè)計（藏新甘除省會）
10.3 第三類地區(qū)方案設(shè)計（其余省份除省會、副省級城市）
10.4 樣本輪換
10.5 調(diào)查估計
總結(jié)
11.1 研究目的和意義
11.2 研究內(nèi)容
11.3 研究成果
11.4 本書的學(xué)術(shù)價值、應(yīng)用價值以及社會影響和效益
11.5 本書存在的不足或欠缺及尚需深入研究的問題
參考文獻
附錄一中華人民共和國國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立勞動力調(diào)查制度的通知
附錄二中國勞動力調(diào)查制度
附錄三部分樣本輪換設(shè)計的樣本輪換圖及樣本拼配率表