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培訓部崗位職責與考核精細化管理

培訓部崗位職責與考核精細化管理

定 價:¥35.00

作 者: 唐麗穎 著
出版社: 人民郵電出版社
叢編項: 弗布克企業(yè)培訓精細化管理系列
標 簽: 管理 企業(yè)管理與培訓

ISBN: 9787115313614 出版時間: 2013-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 229 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《弗布克企業(yè)培訓精細化管理系列:培訓部崗位職責與考核精細化管理》以高效開展培訓組織管理工作為目標,從部門職責設計和崗位職責設計兩大層面的八個維度入手,構建了一套全新、實用、高效的崗位職責設計與考核管理體系?!陡ゲ伎似髽I(yè)培訓精細化管理系列:培訓部崗位職責與考核精細化管理》圍繞課程研發(fā)、課件制作、培訓資源管理、培訓實施管理、培訓效果評估、培訓外包管理等八項培訓管理職能,設計了各個職能部門的職責、目標和職能分解,并給出了各個崗位的任務目標、任職資格、崗位權限、考核量表的設計范例,幫助讀者高效開展組織設計和人員配置工作?!陡ゲ伎似髽I(yè)培訓精細化管理系列:培訓部崗位職責與考核精細化管理》適合企業(yè)培訓管理人員、人力資源管理人員、組織設計人員、企業(yè)培訓師和咨詢師以及高等院校相關專業(yè)的師生閱讀、使用。

作者簡介

  唐麗穎,弗布克管理咨詢有限公司咨詢師,具有多年企業(yè)管理和培訓管理經(jīng)驗,在企業(yè)流程管理、培訓管理、人力資源管理、員工關系管理等方面具有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗。

圖書目錄

第1章 職責設計
1.1 部門職責設計
1.1.1 部門職能設計
1.1.2 部門目標設計
1.1.3 部門職能分解
1.2 崗位職責設計
1.2.1 崗位職責設計
1.2.2 崗位目標設計
1.2.3 任職資格設計
1.2.4 崗位權限設計
1.2.5 崗位考核量表

第2章 培訓部職責與考核設計
2.1 培訓部職責
2.1.1 培訓部職能
2.1.2 培訓部目標
2.1.3 培訓部職能分解
2.2 培訓總監(jiān)職責
2.2.1 培訓總監(jiān)任務目標
2.2.2 培訓總監(jiān)任職資格
2.2.3 培訓總監(jiān)職責說明
2.2.4 培訓總監(jiān)職位權限
2.2.5 培訓總監(jiān)考核量表
2.3 培訓經(jīng)理職責
2.3.1 培訓經(jīng)理任務目標
2.3.2 培訓經(jīng)理任職資格
2.3.3 培訓經(jīng)理職責說明
2.3.4 培訓經(jīng)理職位權限
2.3.5 培訓經(jīng)理考核量表
2.4 培訓主管職責
2.4.1 培訓主管任務目標
2.4.2 培訓主管任職資格
2.4.3 培訓主管職責說明
2.4.4 培訓主管職位權限
2.4.5 培訓主管考核量表
2.5 培訓專員職責
2.5.1 培訓專員任務目標
2.5.2 培訓專員任職資格
2.5.3 培訓專員職責說明
2.5.4 培訓專員考核量表

第3章 課程研發(fā)職責與考核
3.1 課程研發(fā)職責
3.1.1 課程研發(fā)職能
3.1.2 課程研發(fā)目標
3.1.3 課程研發(fā)職能分解
3.2 課程研發(fā)經(jīng)理職責
3.2.1 課程研發(fā)經(jīng)理任務目標
3.2.2 課程研發(fā)經(jīng)理任職資格
3.2.3 課程研發(fā)經(jīng)理職責說明
3.2.4 課程研發(fā)經(jīng)理職位權限
3.2.5 課程研發(fā)經(jīng)理考核量表
3.3 課程研發(fā)主管職責
3.3.1 課程研發(fā)主管任務目標
3.3.2 課程研發(fā)主管任職資格
3.3.3 課程研發(fā)主管職責說明
3.3.4 課程研發(fā)主管職位權限
3.3.5 課程研發(fā)主管考核量表
3.4 E-learning課程研發(fā)師職責
3.4.1 E-learning課程研發(fā)師任務目標
3.4.2 E-learning課程研發(fā)師任職資格
3.4.3 E-learning課程研發(fā)師職責說明
3.4.4 E-learning課程研發(fā)師考核量表
3.5 課程研發(fā)專員職責
3.5.1 課程研發(fā)專員任務目標
3.5.2 課程研發(fā)專員任職資格
3.5.3 課程研發(fā)專員職責說明
3.5.4 課程研發(fā)專員考核量表

第4章 課件制作職責與考核
4.1 課件制作職責
4.1.1 課件制作職能
4.1.2 課件制作目標
4.1.3 課件制作職能分解
4.2 課件制作經(jīng)理職責
4.2.1 課件制作經(jīng)理任務目標
4.2.2 課件制作經(jīng)理任職資格
4.2.3 課件制作經(jīng)理職責說明
4.2.4 課件制作經(jīng)理職位權限
4.2.5 課件制作經(jīng)理考核量表
4.3 課件制作主管職責
4.3.1 課件制作主管任務目標
4.3.2 課件制作主管任職資格
4.3.3 課件制作主管職責說明
4.3.4 課件制作主管職位權限
4.3.5 課件制作主管考核量表
4.4 網(wǎng)絡課件設計師職責
4.4.1 網(wǎng)絡課件設計師任務目標
4.4.2 網(wǎng)絡課件設計師任職資格
4.4.3 網(wǎng)絡課件設計師職責說明
4.4.4 網(wǎng)絡課件設計師考核量表
4.5 腳本開發(fā)工程師職責
4.5.1 腳本開發(fā)工程師任務目標
4.5.2 腳本開發(fā)工程師任職資格
4.5.3 腳本開發(fā)工程師職責說明
4.5.4 腳本開發(fā)工程師考核量表
4.6 課件制作專員職責
4.6.1 課件制作專員任務目標
4.6.2 課件制作專員任職資格
4.6.3 課件制作專員職責說明
4.6.4 課件制作專員考核量表

第5章 培訓資源管理職責與考核
5.1 培訓資源管理職責
5.1.1 培訓資源管理職能
5.1.2 培訓資源管理目標
5.1.3 培訓資源管理職能分解
5.2 培訓場地管理員職責
5.2.1 培訓場地管理員任務目標
5.2.2 培訓場地管理員任職資格
5.2.3 培訓場地管理員職責說明
5.2.4 培訓場地管理員考核量表
5.3 培訓設備管理員職責
5.3.1 培訓設備管理員任務目標
5.3.2 培訓設備管理員任職資格
5.3.3 培訓設備管理員職責說明
5.3.4 培訓設備管理員考核量表
5.4 培訓教材管理員職責
5.4.1 培訓教材管理員任務目標
5.4.2 培訓教材管理員任職資格
5.4.3 培訓教材管理員職責說明
5.4.4 培訓教材管理員考核量表
5.5 培訓資源庫管理員職責
5.5.1 培訓資源庫管理員任務目標
5.5.2 培訓資源庫管理員任職資格
5.5.3 培訓資源庫管理員職責說明
5.5.4 培訓資源庫管理員考核量表

第6章 培訓實施管理職責與考核
6.1 培訓實施職責
6.1.1 培訓實施職能
6.1.2 培訓實施目標
6.1.3 培訓實施職能分解
6.2 培訓成本控制主管職責
6.2.1 培訓成本控制主管任務目標
6.2.2 培訓成本控制主管任職資格
6.2.3 培訓成本控制主管職責說明
6.2.4 培訓成本控制主管職位權限
6.2.5 培訓成本控制主管考核量表
6.3 E-learning運營主管職責
6.3.1 E-learning運營主管任務目標
6.3.2 E-learning運營主管任職資格
6.3.3 E-learning運營主管職責說明
6.3.4 E-learning運營主管職位權限
6.3.5 E-learning運營主管考核量表
6.4 內(nèi)部專職講師職責
6.4.1 內(nèi)部專職講師任務目標
6.4.2 內(nèi)部專職講師任職資格
6.4.3 內(nèi)部專職講師職責說明
6.4.4 內(nèi)部專職講師考核量表
6.5 內(nèi)部兼職講師職責
6.5.1 內(nèi)部兼職講師任務目標
6.5.2 內(nèi)部兼職講師任職資格
6.5.3 內(nèi)部兼職講師職責說明
6.5.4 內(nèi)部兼職講師考核量表
6.6 跟課督導員職責
6.6.1 跟課督導員任務目標
6.6.2 跟課督導員任職資格
6.6.3 跟課督導員職責說明
6.6.4 跟課督導員考核量表
6.7 學員管理員職責
6.7.1 學員管理員任務目標
6.7.2 學員管理員任職資格
6.7.3 學員管理員職責說明
6.7.4 學員管理員考核量表
6.8 培訓檔案管理員職責
6.8.1 培訓檔案管理員任務目標
6.8.2 培訓檔案管理員任職資格
6.8.3 培訓檔案管理員職責說明
6.8.4 培訓檔案管理員考核量表

第7章 培訓效果評估職責與考核
7.1 培訓效果評估職責
7.1.1 培訓效果評估職能
7.1.2 培訓效果評估目標
7.1.3 培訓效果評估職能分解
7.2 培訓效果評估主管職責
7.2.1 培訓效果評估主管任務目標
7.2.2 培訓效果評估主管任職資格
7.2.3 培訓效果評估主管職責說明
7.2.4 培訓效果評估主管職位權限
7.2.5 培訓效果評估主管考核量表
7.3 培訓效果評估專員職責
7.3.1 培訓效果評估專員任務目標
7.3.2 培訓效果評估專員任職資格
7.3.3 培訓效果評估專員職責說明
7.3.4 培訓效果評估專員考核量表

第8章 培訓外包管理職責與考核
8.1 培訓外包職責
8.1.1 培訓外包職能
8.1.2 培訓外包目標
8.1.3 培訓外包職能分解
8.2 培訓外包經(jīng)理職責
8.2.1 培訓外包經(jīng)理任務目標
8.2.2 培訓外包經(jīng)理任職資格
8.2.3 培訓外包經(jīng)理職責說明
8.2.4 培訓外包經(jīng)理職位權限
8.2.5 培訓外包經(jīng)理考核量表
8.3 培訓外包主管職責
8.3.1 培訓外包主管任務目標
8.3.2 培訓外包主管任職資格
8.3.3 培訓外包主管職責說明
8.3.4 培訓外包主管職位權限
8.3.5 培訓外包主管考核量表
8.4 培訓外包專員職責
8.4.1 培訓外包專員任務目標
8.4.2 培訓外包專員任職資格
8.4.3 培訓外包專員職責說明
8.4.4 培訓外包專員考核量表

第9章 各類培訓師職責與考核
9.1 企業(yè)培訓師職責
9.1.1 企業(yè)培訓師任務目標
9.1.2 企業(yè)培訓師任職資格
9.1.3 企業(yè)培訓師職責說明
9.1.4 企業(yè)培訓師考核量表
9.2 培訓講師職責
9.2.1 培訓講師任務目標
9.2.2 培訓講師任職資格
9.2.3 培訓講師職責說明
9.2.4 培訓講師考核量表
9.3 培訓管理師職責
9.3.1 培訓管理師任務目標
9.3.2 培訓管理師任職資格
9.3.3 培訓管理師職責說明
9.3.4 培訓管理師考核量表
9.4 助理培訓師職責
9.4.1 助理培訓師任務目標
9.4.2 助理培訓師任職資格
9.4.3 助理培訓師職責說明
9.4.4 助理培訓師考核量表
9.5 體驗式培訓師職責
9.5.1 體驗式培訓師任務目標
9.5.2 體驗式培訓師任職資格
9.5.3 體驗式培訓師職責說明
9.5.4 體驗式培訓師考核量表
9.6 職業(yè)培訓師職責
9.6.1 職業(yè)培訓師任務目標
9.6.2 職業(yè)培訓師任職資格
9.6.3 職業(yè)培訓師職責說明
9.6.4 職業(yè)培訓師考核量表
9.7 TTT培訓師職責
9.7.1 TTT培訓師任務目標
9.7.2 TTT培訓師任職資格
9.7.3 TTT培訓師職責說明
9.7.4 TTT培訓師考核量表
9.8 保險培訓師職責
9.8.1 保險培訓師任務目標
9.8.2 保險培訓師任職資格
9.8.3 保險培訓師職責說明
9.8.4 保險培訓師考核量表
……

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