易學與中國式管理

　　《易學與中國式管理》以易經(jīng)為理論基礎，合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現(xiàn)象；主張從個人的自我管理，即自我定位、自我目標、自我心態(tài)、自我突破、自我學習等多個方面做起，然后才有資格來從事管理。所謂中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現(xiàn)代管理科學，并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調(diào)管理就是修己安人的歷程。★★★★★五星級圖書推薦：《1895-1915年的中國：大變革時代》（社科院研究員、著名學者馬勇全面解讀1895-1915年間的中國變革史，探討歷史中變與不變的本質(zhì)和內(nèi)涵，從舊路中尋出改革的答案）

　　孫新波，管理學博士，工商管理博士后，副教授，碩士生導師，自1996年開始長期從事管理學、管理哲學、項目管理學、易學與中國管理藝術(shù)等領域的教學與科研工作。迄今為止，指導碩士研究生91人，指導國家大學生創(chuàng)新計劃項目4項，發(fā)表學術(shù)和教改論文60余篇，出版著作/教材8部，主持國家自然科學基金面上項目1項，參加國家自然科學基金和國家社科基金面上項目各1項，主持縱向、橫向和教改科研項目30余項。2012年度東北大學教學成果特等獎獲得者、東北大學教學名師、寶鋼獎教金獲得者、沈陽市“三育人”優(yōu)秀個人；2011年度中國教育學會一等獎、第六批遼寧省“百千萬人才工程”千人層次、《易學與中國管理藝術(shù)》入選國家級精品視頻公開課、2010年度東北大學最受學生歡迎教師獎、首屆全國百篇優(yōu)秀教學案例獎；2009年度寶鋼優(yōu)秀兼職教師；2008年度東北大學五四青年獎章獲得者；2006年度遼寧省普通高等學校優(yōu)秀青年骨干教師。目前是東北大學工商管理學院黨委委員、副院長、EMBA教育中心執(zhí)行主任。