體面勞動評價與激勵機制

定　價：￥42.00

作　者：	楊以雄著
出版社：	東華大學出版社
叢編項：
標　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學

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ISBN：	9787566901767	出版時間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	112	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《體面勞動評價與激勵機制》是依據(jù)我國勞動者和企業(yè)主對體面勞動的認識、理解和需求的調(diào)查，運用心理學和管理學的相關(guān)理論，結(jié)合科學的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法以及相關(guān)國際與國內(nèi)法律、法規(guī)、公約等比較研究，嘗試建立藍領(lǐng)和白領(lǐng)從業(yè)人員的體面勞動衡量指標，探討建立我國企業(yè)勞動者相關(guān)的激勵機制和評價體系的可行性?！扼w面勞動評價與激勵機制》可作為人力資源專業(yè)教學的輔助教材，也可為企業(yè)人力資源部門培訓提供參考。

作者簡介

暫缺《體面勞動評價與激勵機制》作者簡介

圖書目錄

第一章　體面勞動概述
　1.1體面勞動的研究背景與意義
　　1.1.1體面勞動的基本概念
　　1.1.2體面勞動的研究背景
　　1.1.3體面勞動的研究意義
　1.2體面勞動的相關(guān)理論
　　1.2.1國際勞工組織
　　1.2.2國際勞工標準
　　1.2.3體面勞動衡量標準
　1.3國內(nèi)外體面勞動現(xiàn)狀與價值觀比較
　　1.3.1體面勞動的發(fā)展與推進
　　1.3.2國外體面勞動發(fā)展現(xiàn)狀
　　1.3.3我國體面勞動發(fā)展現(xiàn)狀
　　1.3.4我國制造業(yè)體面勞動狀況
　　1.3.5不同文化價值觀在人力資源管理中的表現(xiàn)
　　1.3.6價值觀比較
　1.4激勵機制理論
　　1.4.1術(shù)語釋疑
　　1.4.2激勵機制相關(guān)理論
第二章　體面勞動現(xiàn)狀調(diào)查及評價模型
　2.1企業(yè)員工體面勞動調(diào)查
　　2.1.1企業(yè)員工體面勞動調(diào)查問卷構(gòu)成
　　2.1.2企業(yè)員工樣本總體分析
　　2.1.3企業(yè)員工就業(yè)態(tài)度劃分
　　2.1.4企業(yè)員工的體面勞動評價指標分析
　2.2企業(yè)管理人員體面勞動認知
　　2.2.1企業(yè)管理人員體面勞動問卷構(gòu)成
　　2.2.2被訪者基本信息
　　2.2.3企業(yè)管理人員對員工的評價
第三章　不同類型勞動員者與管理者體面勞動現(xiàn)狀考察
第四章　體面勞動的激勵機制
第五章　關(guān)于體面勞動的政策法規(guī)及人力資源的可持續(xù)發(fā)展
附錄