21世紀的中國式管理（第2版）

自序
前言 根植于中華大地的和合管理
1.管理要有自己的方式、方法
2.管理創(chuàng)新必須從國情實際出發(fā)
3.中華民族傳統(tǒng)文化精華孕育的和合管理

一、沖出“百慕大三角區(qū)
1.現(xiàn)代管理學走到了哪里
1.1 “羊吃人”的秘密
1.2 從競爭走向競爭
1.3 猶抱琵琶半遮面
2.管理學研究中的“百慕大三角區(qū)”
2.1 難道只有競爭嗎
2.2 為什么錢越來越難賺了
2.3 競爭解釋不了合作
3.換一個角度看問題
3.1 看問題的方法不能一成不變
3.2 讓人耳目一新的“藍海戰(zhàn)略”
3.3 從和合的視角看一下吧

二、五千年歷史文明的結晶
1.在諸子百家中尋找共識
1.1 道家的追求
1.2 佛家的祈盼
1.3 儒家的主張
2.為什么是和合
1.1 上上卦的神韻
2.2 人之初，性本善
2.3 “致中和，天地位焉”
3.共同的呼喚：和合
3.1 和合理念的歷史光環(huán)
3.2 歷史的回聲，時代的呼喚

三、理念創(chuàng)新的意義
1.管理首先是一種理念
1.1 理論創(chuàng)新的火花
1.2 行成于思
1.3 為有源頭活水來
2.管理是一項系統(tǒng)工程
2.1 人體和電腦
2.2 不能按下葫蘆又浮起了瓢
2.3 必須學會彈鋼琴
3.管理是一門藝術
3.1 怎樣才能事半功倍
3.2 實踐出真知與敏而好學
3.3 博采眾長與融會貫通
……

四、永葆活力的行為準則
五、用一句話就可以總結的管理
六、人本管理的源和流
七、與時俱進的戰(zhàn)略選擇
八、（1+1）>（2-1）——持續(xù)發(fā)展的力量所在
九、賣出好價錢更要得到好利潤
十、“仁慈權威者”的力量——用優(yōu)秀文化培育勝利之師
十一、和合之道通向明天
參考文獻
后記