外企高管面試方略

第一章　面對外企高管你準(zhǔn)備好了嗎
　了解你想要什么
　尋找一個適合你的工作
　成功者應(yīng)對今后想干什么有明確的認識
　只要目標(biāo)明確，轉(zhuǎn)職業(yè)易如反掌
　理性認識自我
　只要喜愛，你就能成功
　排除法是找一份新工作的好方法
　興趣廣泛的人則廣泛地選擇職業(yè)
　改變職業(yè)有可能結(jié)束一個不好的工作
　怎樣才能認識你自己
　就業(yè)一職業(yè)一事業(yè)
　體面的職業(yè)與快樂的職業(yè)
第二章　面試是推銷你自己
　面試是一種技巧
　面試的形式
　和面試有關(guān)的其他要素
　面試的類型
　進入到下一步
　面試者的類型
　非正式的面試
　推銷你自己
　面試的最后一道防線
　“圈子”是你職業(yè)的基點
　求職是起點還是終點
　找準(zhǔn)你職業(yè)的起跑點
第三章　外企高管薦言——寫好你的求職信
　簡歷為你敲開面試之門
　平易樸實的簡歷難以找到好工作
　不俗的求職信與簡歷令你醒目
　簡歷應(yīng)當(dāng)包括你的求職目標(biāo)
　在簡歷中體現(xiàn)你所從事的每一份工作
　在簡歷上附照片要慎重
　功能型簡歷不如時序型簡歷有效
　簡歷上的信息要適當(dāng)
　在簡歷上寫出個性化的感覺
　在簡歷上列出你的證明人
　大量郵寄簡歷不是有效的求職策略
第四章　外企高管提醒——如何得到面試機會
　知道你想要什么
　如何取得面試機會
　新的途徑和技術(shù)
　為了得到一次面試機會該如何辦
　你可能見到誰
　為什么他們要見你
　面試之后
　不要懼怕他們
　進入數(shù)字化世界
　尋找工作的絳蚍⑸?嗽躚?謀浠?br /> 　……
第五章　外企高管提示——客觀正確評估自己才有勝算
第六章　外企高管的忠告——你一定要投其所好
第七章　走出外企面試的誤區(qū)
第八章　外企面試的精彩解答