用人單位勞動合同責(zé)任研究

定　價：￥32.00

作　者：	肖進(jìn)成著
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	法律民法

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ISBN：	9787511842435	出版時間：	2012-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	295	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《用人單位勞動合同責(zé)任研究》通過對勞動合同責(zé)任基本理論的系統(tǒng)研究，立足于勞動合同法的立法和具體實(shí)踐，深人分析了勞動合同法關(guān)于用人單位芳動合同責(zé)任的規(guī)定與存在的缺陷。在此基礎(chǔ)上，針對勞動合同法實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出了完善我國用人單位勞動合同責(zé)任制度的立法建議。不僅具有理論上的系統(tǒng)性和前沿性，而且具有理論與實(shí)踐密切結(jié)合的適應(yīng)性和研討性。

作者簡介

　　肖進(jìn)成，2001年畢業(yè)于華東理工大學(xué)人文學(xué)院，獲法學(xué)、社會學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位?，F(xiàn)為北方民族大學(xué)法學(xué)院副教授，兼職律師，銀川仲裁委員會仲裁員。主要研究方向：勞動和社會保障法學(xué)、訴訟法學(xué)。

圖書目錄

第一編總論第一章勞動合同概述第二章勞動合同責(zé)任的基本理論第二編分論第三章用人單位勞動合同責(zé)任概述第四章用人單位違法確立勞動關(guān)系的法律責(zé)任第五章用人單位在勞動合同履行中的法律責(zé)任第六章用人單位在勞動合同解釋、終止過程中的法律責(zé)任第七章后合同責(zé)任第八章特殊用人單位的法律責(zé)任參考文獻(xiàn)