結(jié)果第一

第1章 沒有結(jié)果，一切都等于零
結(jié)果是企業(yè)的生命底線
弱肉強食：結(jié)果就是競爭力
職場競爭的實質(zhì)是業(yè)績的競爭
羊還是狼，靠結(jié)果證明
第2章 追求結(jié)果的五大陷阱
陷阱一：完成任務(wù)=結(jié)果
陷阱二：好態(tài)度=好結(jié)果
陷阱三：結(jié)果=薪水
陷阱四：嘗試=失敗
陷阱五：決議=落實
第3章 不是想要，而是一定要
對結(jié)果要“志在必奪”
把“不可能”變成“可能”
口吐蓮花不如結(jié)果說話
別說“難”，凡事全力以赴
第4章 讓借口走開，拿結(jié)果復(fù)命
工作的實質(zhì)就是解決問題
西點軍校：沒有任何借口
沒有“如果”，只有“如何”
無法選擇角色，那就好好干
問題來了，別推諉
勇于向難題挑戰(zhàn)
設(shè)立無借口區(qū)
第5章 鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果
績效是看得見的責(zé)任
背起自己的“猴子”
遵從“首問責(zé)任制”
奔著“今天”的目標去
守住自己的崗位
問責(zé)制度：對結(jié)果負責(zé)
用顯微鏡看產(chǎn)品
第6章 變“要我落實”為“我要落實”
自動自發(fā)：有效執(zhí)行的保障
行動創(chuàng)造價值，效率決定成敗
愿干加能干，解決一切問題
與其被動等指示，不如自覺干實事
有命必復(fù)，用行動兌現(xiàn)承諾
日事日畢，日清日新
第7章 只為結(jié)果找方法
照單做菜：列好你的任務(wù)清單
二八法則：重要的少數(shù)＞煩瑣的多數(shù)
重點突破：從關(guān)鍵問題入手
迂回思維：結(jié)果就在拐彎處
思維定式：思路決定出路
放開想象：為解決問題開辟新思路
心智模式：去除心中的枷鎖
提高效率：正確做事+做正確的事
第8章 在團隊中攀登高峰
協(xié)作制勝：1+1=3
坦誠相待，合作的能量來自信任
借鏡學(xué)習(xí)，向高手取經(jīng)
大雁團隊：你的隊友你要幫
自下而上，多為團隊提建議
有效溝通，為你的業(yè)績增速
資源整合，借助他人的力量
第9章 追求結(jié)果的六大行動模式
拋棄抱怨，改變自我是根本
鎖定目標，射中“靶心”
管理時間，讓工作更有效率
雷厲風(fēng)行，快速解決問題
磨煉技能，提升“含金量”
充滿激情，以百米賽的速度奔跑