企業(yè)核心競(jìng)爭力的形成、度量及評(píng)價(jià)

　　在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，企業(yè)如何獲得競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展一直是理論界和企業(yè)家們不斷探索和實(shí)踐的一個(gè)熱點(diǎn)問題。本書認(rèn)為，核心競(jìng)爭力是企業(yè)獲得競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本原因。因此，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中取勝，就必須正確地認(rèn)識(shí)自己，并研究如何獲得核心競(jìng)爭力。 首先，在分析國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及GE核心競(jìng)爭力形成演進(jìn)過程的基礎(chǔ)上，提出了影響企業(yè)核心競(jìng)爭力的四大因素，即創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)組合、管理模式和治理結(jié)構(gòu)，并構(gòu)建了企業(yè)核心競(jìng)爭力“四因素結(jié)構(gòu)模型”（或稱GIMP模型）。 其次，對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭力“四因素結(jié)構(gòu)模型”進(jìn)行了實(shí)證研究。實(shí)證研究的結(jié)果表明：創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)組合、管理模式、治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)核心競(jìng)爭力五個(gè)潛在變量之間有顯著的正相關(guān)關(guān)系。從潛在變量對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭力的整體影響效果來看，業(yè)務(wù)組合對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭力的影響最大，創(chuàng)新能力、管理模式和治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭力的影響尚不明確。同時(shí)把GE逾百年的發(fā)展歷史劃分為三個(gè)階段，即多元化經(jīng)營時(shí)代、歸核化經(jīng)營時(shí)代和全球化經(jīng)營時(shí)代，總結(jié)了GE核心競(jìng)爭力的形成與演進(jìn)過程，并對(duì)GE在三個(gè)不同階段的核心競(jìng)爭力進(jìn)行了度量和評(píng)價(jià)。

　　譚亮，1987年畢業(yè)于四川外語學(xué)院英語系；l999年赴日本及美國留學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；2010年獲重慶大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。先后在申銀萬國證券、西南證券和興業(yè)證券投資銀行部任項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理，從事企業(yè)改制、股票首次公開發(fā)行等相關(guān)工作。2002—2005年。任美國通用電氣（中國）有限公司重慶代表處首席代表；2005：2008年，任美國通用電氣（中國）有限公司商務(wù)融資集團(tuán)（上海）中國區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)助凱雷、黑石、貝恩等私募股權(quán)基金在中國的業(yè)務(wù)發(fā)展。2008：2010年，任重慶企業(yè)改制上市促進(jìn)會(huì)副秘書長，幫助數(shù)十家重慶擬上市企業(yè)進(jìn)行上市前的評(píng)估、改制和輔導(dǎo)?，F(xiàn)為四川外語學(xué)院國際商學(xué)院教師，主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理及資本市場(chǎng)；曾先后在經(jīng)濟(jì)管理類核心刊物上發(fā)表多篇論文，參與多項(xiàng)省部級(jí)科研課題。