IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	唐志豪著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787514125580	出版時(shí)間：	2012-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	169	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　唐志豪編著的《IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究》圍繞IT治理與企業(yè)績效的關(guān)系展開研究，首先針對IT治理核心要素?zé)o系統(tǒng)總結(jié)的現(xiàn)狀，運(yùn)用定量內(nèi)容分析法明確IT治理要素，作為量表開發(fā)的基礎(chǔ)；然后以新制度主義和資源觀理論為依據(jù)，經(jīng)多案例探索和理論分析兩步驟，建立IT治理和企業(yè)績效關(guān)系的理論模型，并采集中國158家企業(yè)數(shù)據(jù)，對該模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)與修正；最后依據(jù)實(shí)證結(jié)果，建立IT治理實(shí)施決策分析框架，輔以案例應(yīng)用檢驗(yàn)其合理性并為實(shí)踐提供指導(dǎo)，同時(shí)也是對IT治理與企業(yè)績效關(guān)系模型的補(bǔ)充驗(yàn)證。

作者簡介

　　唐志豪（1979．1—），女，博士，副教授，國際注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師（CISA）。2010年入選浙江省高校優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃。2011年博士畢業(yè)于同濟(jì)人學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，研究方向?yàn)镮T治理、風(fēng)險(xiǎn)與控制?，F(xiàn)任教于浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院，主要從事管理信息系統(tǒng)、信息系統(tǒng)審計(jì)等課程的科研與教學(xué)工作，主編教材1部，在《JDCTA））、《AlSS》、《會(huì)計(jì)研究》、《科研管理》等雜志上發(fā)表論文數(shù)十篇。主持參與多項(xiàng)同家自然基金、浙江省自然科學(xué)基金和浙江省科技計(jì)劃課題，具有豐富的信息化風(fēng)險(xiǎn)控制理論與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

圖書目錄

第1章緒論
1.1　起源——從“安然”到“雷曼”的反思：公司治理風(fēng)險(xiǎn)
1.2　研究背景與問題提出
1.2.1　研究背景
1.2.2　問題提出
1.2.3　關(guān)鍵概念界定
1.3　研究目標(biāo)與研究方法
1.3.1　研究目標(biāo)
1.3.2　研究方法
1.4　研究思路與內(nèi)容章節(jié)
1.4.1　研究思路
1.4.2　研究內(nèi)容
1.4.3　章節(jié)安排
1.5　本章小結(jié)
第2章文獻(xiàn)綜述
2.1　理論基礎(chǔ)
2.1.1　新制度主義理論的啟示
2.1.2　資源觀理論
2.2　IT治理研究綜述
2.2.1　IT治理概念與視角
2.2.2　IT治理構(gòu)成要素
2.2.3　IT治理模式與機(jī)制研究
2.2.4　IT治理與企業(yè)績效關(guān)系
2.2.5　IT治理研究的不足分析
2.3　IT能力研究綜述
2.3.1　IT能力概念
2.3.2　IT能力的構(gòu)成要素
2.3.3　IT能力與企業(yè)績效
2.4　企業(yè)績效評價(jià)綜述
2.5　本章小結(jié)
第3章 IT治理要素分析與比較
3.1　內(nèi)容分析法簡介
3.2　研究過程
3.2.1　樣本收集
3.2.2　確定編錄單元
3.2.3　建立編碼目錄
3.2.4　文本編碼
3.2.5　可靠性檢驗(yàn)
3.3　結(jié)果與討論
3.3.1　統(tǒng)計(jì)描述與分析
3.3.2　IT治理的核心要素
3.3.3　比較分析與檢驗(yàn)
3.4　本章小結(jié)
第4章 IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的案例性探索
4.1　案例研究方法概述
4.2　理論預(yù)設(shè)
4.3　案例企業(yè)簡介
4.4　案例分析
4.4.1　IT治理
4.4.2　IT能力
4.4.3　企業(yè)績效
4.4.4　案例數(shù)據(jù)編碼
4.5　結(jié)果討論與命題提出
4.5.1　IT治理與IT能力
4.5.2　IT能力與企業(yè)績效
4.5.3　IT治理與企業(yè)績效
4.6　本章小結(jié)
第5章 IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的理論建模
5.1　整合新制度主義與資源觀的思路邏輯
5.2　IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的理論分析
5.2.1　制度環(huán)境與盯治理
5.2.2　IT治理與IT能力
5.2.3　IT能力與企業(yè)績效
5.2.4　IT治理與企業(yè)績效
5.2.5　IT能力的中介作用
5.2.6　IT密集度的調(diào)節(jié)作用
5.3　整體理論模型與研究假設(shè)
5.3.1　整體理論模型
5.3.2　研究假設(shè)
5.4　本章小結(jié)
第6章 IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)
6.1　研究設(shè)計(jì)與方法
6.1.1　問卷設(shè)計(jì)
6.1.2　數(shù)據(jù)收集
6.1.3　變量測度
6.1.4　數(shù)據(jù)分析方法
6.2　描述性統(tǒng)計(jì)分析
6.3　量表信度與效度分析
6.3.1　信度分析
6.3.2　效度分析
6.4　變量構(gòu)面間相關(guān)性分析
6.5　中介作用的檢驗(yàn)
6.6　結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)
6.6.1　整體模型初始構(gòu)建
6.6.2　模型修正與探索
6.6.3　模型效應(yīng)分解
6.7　IT密集度的調(diào)節(jié)作用
6.8　研究結(jié)論與討論
6.8.1　實(shí)證研究的整體結(jié)果
6.8.2　結(jié)果解釋與討論
6.9　本章小結(jié)
第7章企業(yè)績效導(dǎo)向的IT治理實(shí)施
7.1　影響IT治理實(shí)施決策的因素及關(guān)聯(lián)分析
7.2　基于anp的IT治理實(shí)施決策分析框架
7.2.1　構(gòu)建原則
7.2.2　網(wǎng)絡(luò)層次分析原理與算法
7.2.3　IT治理實(shí)施決策分析框架
7.3　anp案例應(yīng)用
7.3.1　案例背景
7.3.2　模型計(jì)算
7.3.3　結(jié)果分析
7.4　企業(yè)績效導(dǎo)向的IT治理實(shí)施策略
7.4.1　主要參考工具及比較
7.4.2　典型IT治理機(jī)制
7.4.3　我國企業(yè)IT治理實(shí)施策略
7.5　本章小結(jié)
第8章結(jié)論與展望
8.1　研究結(jié)論
8.2　理論創(chuàng)新與管理啟示
8.2.1　理論創(chuàng)新
8.2.2　管理啟示
8.3　局限與展望
附錄A 訪談提綱
附錄B 調(diào)查問卷
附錄C 題項(xiàng)變量的正態(tài)性檢驗(yàn)
附錄D ANP計(jì)算的超級矩陣
參考文獻(xiàn)
英文人名翻譯表