世界500強企業(yè)員工習慣管理法

第一章 培養(yǎng)良好的自控力——要掌控命運先掌控自己
　　把每一份工作都當成自己的事業(yè)
　　養(yǎng)成務實的習慣
　　專注于你的工作
　　高效學習，自我升值
　　養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)意識
第二章 增強自己的合作力——學會合作才能取得成功
　　樹立團隊精神
　　競爭與合作
　　忠誠勝于能力
　　維護公司的榮譽
　　做到有效溝通
　　擁有雙贏思維
第三章 提高做事的執(zhí)行力——沒有執(zhí)行一切都是零
　　今日事今日畢
　　要事第一
　　不找任何借口
　　絕不拖延工作
　　從不忽視關鍵細節(jié)
第四章 擁有強大的思考力——思考是一切智慧的源泉
　　帶著思考來工作
　　學會換位思考
　　在工作中不斷創(chuàng)新
　　培養(yǎng)重點思維
第五章 要有一定的承擔力——沒有責任就沒有未來
　　主動承擔責任
　　正確對待壓力
　　比別人多做一點點
　　不把問題留給老板
　　有效決策
第六章 逐步提升競爭力——有競爭力才有生存力
　　簡化你的工作
　　善于借助他人的力量
　　維持良好的職業(yè)形象
　　不斷改進，優(yōu)化自己的工作
　　不斷追求完美
第七章 加強自我管理力 ——管理好自己才能管理別人
　　保持身體健康
　　善于自我管理
　　在行動前設定目標
　　及時總結，及時提高
　　懂得工作和家庭的和諧平衡