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管理培訓袖珍館·第5輯:責任力

管理培訓袖珍館·第5輯:責任力

定 價:¥15.00

作 者: 張麗 著
出版社: 新世界出版社
叢編項: 管理培訓袖珍館
標 簽: 工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN: 9787510432958 出版時間: 2013-01-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數: 232 字數:  

內容簡介

  《責任力》講述了:在工作中有責任心的人,從不會忽略工作巾的小事。系于責任就沒有小事。所以,勇于擔當的人,從不會抱怨,從不會放棄,也從不會悲觀。什么是好下屬、好員工?首先不在于他有多大的能力,而是在于他能擔負起怎樣的責任。因為一個負責的人,會為自己能力的提高做出承諾,會為企業(yè)的成長做出奉獻。責任是一種負責到底、鍥而不舍的精神。唯責任才能關注細節(jié),實現完美;唯責任才能卓越執(zhí)行,塑造業(yè)績?!敦熑瘟Α肥侵档脧V大職場人士借鑒的最佳教材。

作者簡介

暫缺《管理培訓袖珍館·第5輯:責任力》作者簡介

圖書目錄

第一章 責任比能力更重要 1.責任意味著能力,能力承載著責任 2.員工的責任感決定企業(yè)的生存能力 3.一盎司的責任可以產生一磅的能力 4.唯有責任才能讓能力展現最大價值 5.員工的魅力源自于責任感 6.最優(yōu)秀的員工是最優(yōu)秀的責任承擔者第二章 責任體現忠誠,忠誠創(chuàng)造績效 1.忠誠承載一顆責任心 2.忠誠是一種義務,更是一種責任 3.忠誠需要一顆責任心 4.完美履行職責創(chuàng)造績效是最大的忠誠第三章 強者承擔責任,弱者逃避責任 1.逃避責任的人,終會被企業(yè)拋棄 2.清楚責任,才能更好地承擔責任 3.沒有做不好的工作,只有懼怕責任的人 4.沒有承擔不起的責任,只有愿不愿意承擔的責任 5.拒絕借口,勇于負責第四章 對工作負責就是對自己負責 1.認真負責,讓自己成為不可替代的員工 2.讓責任指引行動,不為工作而工作 3.勇于負責可以得到最大的回報 4.不是工作環(huán)境不夠好,而是你的責任心不夠強 5.用責任心點燃工作激情 6.只有盡職盡責,工作才能盡善盡美 7.負責任的精神讓你出類拔萃第五章 產品體現人品,人品體現責任 1.嚴把產品質量關的是一顆負責任的心 2.不是產品有問題,而是人品有問題 3.用高度責任感和高標準對待工作 4.培養(yǎng)“老板心態(tài)”,做高度負責的員工 5.挑戰(zhàn)高品質=培養(yǎng)高度責任感 6.落實任務先要落實責任第六章 細節(jié)體現責任,責任決定成就 1.疏忽一點兒責任都要付出巨大的代價 2.負責任就是從細節(jié)做起 3.蝴蝶效應:沒有孤零零的責任 4.責任面前無小事,關注細節(jié)更重要 5.工作中容不得絲毫細節(jié)上的疏忽 6.把細節(jié)做到完美的境界第七章 效益是檢驗責任感的唯一標準 1.對效益負責才是真正的負責 2.責任感決定態(tài)度,效益體現核心價值 3.一切責任以效益為計價器 4.責任勝過一切,效益勝過一切第八章 責任帶來機遇,機遇改變命運 1.多一份責任感,多一個提高競爭力的機遇 2.負責任的員工深受任何企業(yè)的歡迎 3.機會往往屬于最負責任的人 4.責任激發(fā)潛力,潛力帶來機遇 5.責任帶來榮譽,榮譽創(chuàng)造機遇第九章 執(zhí)行力是履行責任的保證 1.責任所在,義不容辭地執(zhí)行 2.不找借口,體現完美執(zhí)行力 3.有效提高員工的責任執(zhí)行力 4.強化責任意識,加強執(zhí)行力

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