研發(fā)設(shè)計(jì)部崗位績(jī)效考核與實(shí)施細(xì)則

第一章　研發(fā)設(shè)計(jì)部職能及考核設(shè)計(jì)　
第一節(jié)　研發(fā)部職能　
一、研發(fā)部職能概述　
二、研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)　
三、研發(fā)部職能分解　
第二節(jié)　設(shè)計(jì)部職能　
一、設(shè)計(jì)部職能概述　
二、設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)　
三、設(shè)計(jì)部職能分解　
第三節(jié)　研發(fā)設(shè)計(jì)部考核設(shè)計(jì)　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　

第二章　研發(fā)設(shè)計(jì)調(diào)研崗位　
第一節(jié)　研發(fā)設(shè)計(jì)調(diào)研經(jīng)理　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第二節(jié)　研發(fā)設(shè)計(jì)調(diào)研主管　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第三節(jié)　研發(fā)設(shè)計(jì)調(diào)研專員　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　

第三章　產(chǎn)品研發(fā)崗位　
第一節(jié)　產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第二節(jié)　產(chǎn)品研發(fā)主管　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第三節(jié)　產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工程師　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　

第四章　工藝研發(fā)崗位　
第一節(jié)　工藝研發(fā)經(jīng)理　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第二節(jié)　工藝研發(fā)主管　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第三節(jié)　工藝研發(fā)師　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　

第五章　軟件研發(fā)崗位　
第一節(jié)　軟件研發(fā)經(jīng)理　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第二節(jié)　軟件研發(fā)設(shè)計(jì)主管　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第三節(jié)　軟件研發(fā)設(shè)計(jì)工程師　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　

第六章　研發(fā)部管理崗位　
第一節(jié)　研發(fā)總監(jiān)　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第二節(jié)　研發(fā)經(jīng)理　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第三節(jié)　研發(fā)主管　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　

第七章　建筑設(shè)計(jì)崗位　
第一節(jié)　建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第二節(jié)　建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第三節(jié)　建筑設(shè)計(jì)師　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　

第八章　裝修設(shè)計(jì)崗位　
第一節(jié)　裝修設(shè)計(jì)經(jīng)理　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第二節(jié)　裝修設(shè)計(jì)師　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　

第九章　平面設(shè)計(jì)崗位　
第一節(jié)　平面設(shè)計(jì)總監(jiān)　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第二節(jié)　平面設(shè)計(jì)經(jīng)理　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第三節(jié)　平面設(shè)計(jì)師　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　

第十章　設(shè)計(jì)部管理崗位　
第一節(jié)　設(shè)計(jì)總監(jiān)　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第二節(jié)　設(shè)計(jì)經(jīng)理　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　

第十一章　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理崗位　
第一節(jié)　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理主管　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　
第二節(jié)　專利管理主管　
一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)　
二、勝任素質(zhì)模型　
三、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)　
四、績(jī)效考核細(xì)則　
五、關(guān)鍵問題解決　

第十二章　研發(fā)設(shè)計(jì)類企業(yè)績(jī)效考核方案　
第一節(jié)　科研設(shè)計(jì)類企業(yè)績(jī)效考核方案　
一、××科學(xué)院績(jī)效考核方案　
二、××建筑設(shè)計(jì)院績(jī)效考核方案　
第二節(jié)　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司績(jī)效考核方案　
一、××軟件開發(fā)公司績(jī)效考核方案　
二、××網(wǎng)站開發(fā)公司績(jī)效考核方案　
第三節(jié)　圖形圖像設(shè)計(jì)公司績(jī)效考核方案　
一、××廣告設(shè)計(jì)公司績(jī)效考核方案　
二、××動(dòng)漫設(shè)計(jì)公司績(jī)效考核方案