招聘與配置（第二版）

　　《21世紀(jì)高等院校人力資源管理精品教材：招聘與配置（第2版）》努力成為一本既具有戰(zhàn)略人力資源管理視角、又聯(lián)系現(xiàn)實(shí)人力資源管理工作者操作實(shí)踐的教材，首先觀察勞動(dòng)市場(chǎng)，把握宏觀趨勢(shì)。外部環(huán)境、進(jìn)而專(zhuān)注于企業(yè)內(nèi)部的報(bào)出設(shè)計(jì)與操作，通過(guò)全新的體系、深刻的思維和翔實(shí)的內(nèi)容，適應(yīng)現(xiàn)代組織人力資源管理人員對(duì)于招聘素質(zhì)提升的需求，有利于培養(yǎng)高層次人力資源管理人才以及教學(xué)科研人才。本次修訂力爭(zhēng)做到與時(shí)俱進(jìn)，理論知識(shí)和實(shí)務(wù)案例都進(jìn)行了適度更新。

　　姚裕群，男，漢族，出生于北京，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師。主要從事就業(yè)、職業(yè)、人力資源、勞動(dòng)人事制度與政策領(lǐng)域的研究。主持國(guó)家自然科學(xué)、教育部人文社會(huì)科學(xué)、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金等多個(gè)項(xiàng)目，承擔(dān)APEC、UNDP、人事部、科技部等人力資源等課題，出版了《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)利用與管理研究》、《走向市場(chǎng)的中同就業(yè)》等專(zhuān)著，以及《人力資源開(kāi)發(fā)與管理概論》（“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材）、《人力資源管理》（北京市精品教材）、《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》（北京市精品教材）、《就業(yè)市場(chǎng)與招聘》、《人力資源管理案例集》等教材。劉家珉，男，1954年2月出生，重慶璧山人?，F(xiàn)任北京物資學(xué)院圖書(shū)館館長(zhǎng)，教授，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科帶頭人。主要研究領(lǐng)域有馬克思勞動(dòng)工資理論、收入分配、人才安全、人力資源開(kāi)發(fā)與管理等。已出版學(xué)術(shù)論著與教材10余部，在《人文雜志》、《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)評(píng)論》、《經(jīng)濟(jì)研究參考》、《經(jīng)濟(jì)工作者學(xué)習(xí)資料》、《經(jīng)濟(jì)改革》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文60多篇。兼任多家人力資源研究機(jī)構(gòu)及服務(wù)企業(yè)高級(jí)咨詢顧問(wèn)，曾為數(shù)十家各類(lèi)企業(yè)公司進(jìn)行過(guò)人力資源課題研究及管理咨詢服務(wù)。擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、工作分析、薪酬與績(jī)效管理設(shè)計(jì)、人力資源管理課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。原喜澤，山西警官高等專(zhuān)科學(xué)校公安管理系教師。