安全行為科學

第一章 緒論
第一節(jié) 安全科學與安全行為科學
第二節(jié) 安全原理與安全行為科學
第三節(jié) 行為科學與安全行為科學
第四節(jié) 人因的重要性
第五節(jié) 安全行為科學的目的
第六節(jié) 安全行為科學的基本理論
一、安全行為科學的研究對象
二、安全行為科學的研究任務
三、安全行為科學的研究原則與方法
四、安全行為科學的研究內(nèi)容
本章小結(jié)
自我小結(jié)
自測題
自測題參考答案
第二章 安全行為模式
第一節(jié) 生理學意義的行為模式
一、人的生理學行為模式分析
二、人的生理學安全行為規(guī)律
第二節(jié) 社會學意義的行為模式
一、人的高級行為模式分析
二、人的高級行為控制
三、人的“安全需要”行為模式分析
四、人安全行為的一般控制方法
本章小結(jié)
自我小結(jié)
自測題
自測題參考答案
第三章 影響人行為的因素分析
第一節(jié) 個性心理因素
一、個性心理特征對人的行為的影響
二、個性傾向性對人的行為的影響
第二節(jié) 社會心理因素
一、社會知覺對人的行為的影響
二、價值觀對人的行為的影響
三、角色對人的行為的影響
第三節(jié) 社會因素
一、社會輿論對個人行為的影響
二、風俗與時尚對個人行為的影響
三、正確看待各種社會因素對個人行為的影響
第四節(jié) 生理因素
一、年齡
二、人的感官系統(tǒng)
三、人體自身的變化規(guī)律——人體生物節(jié)律
四、人體常見的生理反應——疲勞
第五節(jié) 環(huán)境、物的狀況
本章小結(jié)
自我小結(jié)
自測題
自測題參考答案
第四章 人的事故心理分析
第一節(jié) 事故心理結(jié)構(gòu)的測評
一、概述
二、事故心理結(jié)構(gòu)的要素
三、可能造成事故的心理因素及估量
第二節(jié) 人因系統(tǒng)模型
一、瑟利模型
二、威格里斯沃思模型
三、勞倫斯模型
四、安德森模型
第三節(jié) 事故心理因素分析
一、發(fā)生事故的心理因素
二、心理素質(zhì)在事故致因中的地位
三、事故發(fā)生前的心理分析
第四節(jié) 事故心理控制
本章小結(jié)
自我小結(jié)
自測題
自測題參考答案
第五章 人為失誤分析與控制
第一節(jié) 人為失誤的概念
第二節(jié) 人為失誤的表現(xiàn)形式
一、感知差錯
二、判斷、決策差錯
三、行為差錯
第三節(jié) 人為失誤產(chǎn)生的過程
一、輸入階段：感官接收信息
二、傳輸階段：大腦判斷和處理
三、輸出階段：動作或行動
第四節(jié) 人為失誤的類型及控制對策
一、人為失誤的類型
二、人為失誤的控制對策
本章小結(jié)
自我小結(jié)
自測題
自測題參考答案
第六章 人的安全素質(zhì)分析
第一節(jié) 人的安全素質(zhì)
一、人的安全素質(zhì)的內(nèi)涵
二、提高人的安全素質(zhì)的手段
第二節(jié) 人的安全意識
一、感覺、知覺與行為安全
二、記憶、思維與行為安全
三、情感、情緒與行為安全
四、意志與行為安全
第三節(jié) 安全觀念和安全責任分析
一、人的安全觀念評析
二、安全責任體系
本章小結(jié)
自我小結(jié)
自測題
自測題參考答案
第七章 行為激勵與控制
第一節(jié) 領導理論
一、領導的概念
二、領導者的能力及素質(zhì)
三、幾種典型的領導理論
四、領導者的決策行為
第二節(jié) 行為激勵理論
一、行為激勵的基本概念
二、行為激勵的過程
三、行為激勵的主要原則
四、行為激勵的理論
第三節(jié) 行為激勵方法
一、外部激勵
二、內(nèi)部激勵
本章小結(jié)
自我小結(jié)
自測題
自測題參考答案
第八章 安全行為科學的應用
第一節(jié) 安全行為科學的具體應用
一、用安全行為科學分析事故原因和責任
二、在安全管理中運用安全行為科學
三、運用安全行為科學進行安全宣傳與教育
四、用安全行為科學指導安全文化建設
五、塑造安全監(jiān)管人員良好的心理素質(zhì)
六、組織心理在安全中的應用
第二節(jié) 行為抽樣技術(shù)
一、概述
二、行為抽樣的基本理論
三、抽樣技術(shù)
第三節(jié) 安全行為科學的應用分析實例
一、一起機械事故的行為分析
二、挫折發(fā)生后對情緒和行為的影響
三、飄帶的啟示——安全環(huán)境對工作心理的作用
四、美國公司推行的“自我管理”
本章小結(jié)
自我小結(jié)
自測題
自測題參考答案
試題庫及答案
參考文獻