做最得力的員工

第一章  角色定位：公司是船你是船員
  明白自己在為誰工作
  工作是為了自己的事業(yè)
  公司是船你是船員
  給自己一個(gè)好的定位
  做人不要太張揚(yáng)
  不要對(duì)老板有對(duì)立情緒
  不要總覺得自己懷才不遇
第二章  端正態(tài)度：工作為老板更為自己
  不要厭惡你的工作
  感恩他人，成就自己
  薪水不是工作的最終目的
  用心做好每一件事
  把自己當(dāng)做公司的老板
  學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)老板的閃光點(diǎn)
  不要錯(cuò)過向老板學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
  千萬不要做一個(gè)懶惰的員工
第三章  業(yè)績突出：一切憑業(yè)績說話
  一切憑業(yè)績說話
  沒有業(yè)績一切都是空談
  為業(yè)績積極行動(dòng)起來
  能力大小從業(yè)績里體現(xiàn)出來
  問題是自己的，業(yè)績是老板的
  做一個(gè)業(yè)績突出的員工
  為自己的業(yè)績而努力
  得力的員工只追求結(jié)果
第四章  忠誠無價(jià)：請(qǐng)把忠誠放在心里
  忠誠是一種職業(yè)生存方式
  忠誠比金子更珍貴
  公司興亡，我有責(zé)任
  不要泄露公司的商業(yè)秘密
  把公司利益放在第一位
  為公司節(jié)約每一分錢
  危難時(shí)刻檢驗(yàn)?zāi)愕闹艺\
  忠誠公司就是忠誠自己的事業(yè)
第五章  執(zhí)行到位：執(zhí)行不打折扣
  具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
  用行動(dòng)詮釋執(zhí)行力
  養(yǎng)成“立即執(zhí)行”的工作習(xí)慣
  沒有行動(dòng)就沒有結(jié)果
  謹(jǐn)記“日事日清”工作法則
  不為失敗找借口
  不要只做老板交代的事
  紀(jì)律是有效執(zhí)行的保證
第六章  注重細(xì)節(jié)：細(xì)節(jié)決定成敗
  千萬不要居功自傲
  細(xì)節(jié)決定晉升
  打越級(jí)報(bào)告是一種危險(xiǎn)行為
  再小的事也值得我們用心去做
  不要與同事爭功
  改掉愛占小便宜的毛病
  不要忽略工作中的細(xì)節(jié)
第七章  盡職盡責(zé)：責(zé)任比能力更重要
  工作是每個(gè)人的責(zé)任
  做責(zé)任的終結(jié)者
  拒絕一切借口
  責(zé)任比智慧更重要
  鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果
  責(zé)任承載著能力
  責(zé)任比能力更重要
  敬業(yè)是責(zé)任精神的體現(xiàn)
第八章  團(tuán)隊(duì)為王：融入你的團(tuán)隊(duì)
  團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的
  單槍匹馬難成事
  合作才能雙贏
  發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神
  團(tuán)結(jié)就是力量
  團(tuán)隊(duì)利益高于一切
  以團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)為基準(zhǔn)
  依靠團(tuán)隊(duì)創(chuàng)佳績
第九章  職場(chǎng)規(guī)則：做人與做事一樣重要
  推銷自己也是一門學(xué)問
  站在老板的角度考慮問題
  向領(lǐng)導(dǎo)提意見時(shí)要把握分寸
  懂得與領(lǐng)導(dǎo)溝通
  關(guān)鍵時(shí)候幫領(lǐng)導(dǎo)一把
  包容他人的過錯(cuò)
  和同事和睦相處
  善待自己的同事
第十章  提升自我：在工作中成長
  愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)
  具備全面發(fā)展的職業(yè)素質(zhì)
  永遠(yuǎn)保持最佳的工作狀態(tài)
  正確地做事并做正確的事
  比別人想得長遠(yuǎn)一些
  做事追求盡善盡美
  職場(chǎng)不是弱者的舞臺(tái)
  做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人