《高校畢業(yè)生首份工作的縱向生存研究》針對當前大學畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀和問題,對影響畢業(yè)生首份工作的傳統(tǒng)因素和社會網絡因素進行了梳理;《高校畢業(yè)生首份工作的縱向生存研究》選取2008年畢業(yè)的大學生作為研究對象,系統(tǒng)探討了傳統(tǒng)因素和社會網絡因素對首份工作時間的影響。生存分析表明,畢業(yè)生的人口統(tǒng)計特征、個性和企業(yè)及社會因素會顯著影響首份工作的時間;畢業(yè)生畢業(yè)時的社會網絡強度和規(guī)模以及畢業(yè)后的組織內部網絡強度均會影響首份工作的時問。調節(jié)效應的檢驗發(fā)現(xiàn),畢業(yè)時的社會網絡規(guī)模會顯著調節(jié)畢業(yè)后網絡強度對工作時間的影響。最后,作者對高校、畢業(yè)生以及企業(yè)提出了有針對性的意見和建議。