好公司狩獵指南：你的隨身職業(yè)顧問(wèn)

第一章　認(rèn)清自己的職業(yè)性格　1
1. 與其盲目就業(yè)，不如慎重?fù)駱I(yè)　2
2. 找到適合自己性格的那雙鞋　5
3. 發(fā)現(xiàn)自己的性格特質(zhì)：MBTI性格類型測(cè)試問(wèn)卷　10
4. 從公司簡(jiǎn)介中發(fā)現(xiàn)公司性格　24
5. 性格匹配：總有一家公司適合你　30第二章　摸清行業(yè)概況　35
1. 收集行業(yè)信息的五大渠道　36
2. 行業(yè)論壇：新手的搖籃　39
3. 社會(huì)輿論對(duì)行業(yè)的態(tài)度　43
4. 從身邊信息入手，還原行業(yè)真相　46
5. 企業(yè)文化：從抽象到具體　50
6. 年輕人的企業(yè)VS“老人”的企業(yè)　55第三章　八招圈定好公司　61
1. 相信常識(shí)：沒(méi)有天上掉餡餅兒的好事　62
2. 壞公司的十大典型癥狀　65
3. 圍觀：新興行業(yè)的前景方法論　68
4. 透視公司的工作環(huán)境　72
5. 公司規(guī)模：因人而異的雙刃劍　75
6. 大公司VS小公司的終極PK！　78
7. 大公司、小公司，各有生存妙招　82
8. 理性對(duì)待自己的第一印象　87第四章　七天解構(gòu)公司指南　93
1. 好公司，好在哪里　94
2. 明確的工作崗位　98
3. 可預(yù)期的薪資福利增長(zhǎng)空間　101
4. 公平的工作考核標(biāo)準(zhǔn)及升遷路徑　107
5. 實(shí)事求是的公司發(fā)展規(guī)劃　111
6. 有利有理的盈利方式　114
7. 為公司打分：企業(yè)評(píng)估模板　116第五章　畢業(yè)前一年，你應(yīng)該做哪些就業(yè)準(zhǔn)備　121
1. 收集招聘信息：哪種招聘渠道最靠譜　122
2. 擁有一份完美的簡(jiǎn)歷——應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)　125
3. 面試著裝——樹立職業(yè)形象　130
4. 面試現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)攻略　132
5. 考證之風(fēng)，要不要跟　139
6. 從offer到入職，需要注意的相關(guān)事宜　145第六章　什么樣的人值得共事　149
1. 切實(shí)融入公司的工作流程　150
2. “窺視”老板：成功的企業(yè)一定有一個(gè)獨(dú)具特色的老板　154
3. “拷問(wèn)”同僚：同僚決定了你事業(yè)的高度　158
4. “逼問(wèn)”自身：你適不適合這家公司　162
5. 做出決定：離開還是留下　165第七章　年終評(píng)審：好公司的最佳試金石　169
1. 檢驗(yàn)公司對(duì)你的承諾　170
2. 一年一度跳槽時(shí)，你對(duì)公司還有信心嗎　174
3. 半年跳槽，如何再包裝　177
4. 堅(jiān)持：對(duì)好公司不要輕言放棄　180