中國社會保險個人繳費(fèi)減免問題研究

定　價：￥48.00

作　者：	王國輝著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	保險

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ISBN：	9787509617151	出版時間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	255	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國社會保險個人繳費(fèi)減免問題研究/中國現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)熱點問題系列》編著者王國輝。本書全面梳理了我國社會保險個人繳費(fèi)減免補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)政策，介紹和總結(jié)了英國、日本及韓國等發(fā)達(dá)國家社會保險個人繳費(fèi)減免的做法和經(jīng)驗，構(gòu)建了基于社會保障權(quán)的政府社會保障經(jīng)濟(jì)責(zé)任模型，建立了三維社會保險繳費(fèi)能力評價模型，沒計了包括視同繳費(fèi)機(jī)制、社會保險繳費(fèi)汁入機(jī)制、社會保險權(quán)利申請機(jī)制、社會保險“慈善捐助”機(jī)制、社會保險繳費(fèi)優(yōu)惠貸款機(jī)制等創(chuàng)新性的社會保險個人繳費(fèi)減免補(bǔ)償機(jī)制，分析了實施社會保險繳費(fèi)減免補(bǔ)償機(jī)制的具體政策。

作者簡介

　　王國輝，1971年5月出生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，中國社會科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所博士后，遼寧省百千萬人才工程百人層次人選?，F(xiàn)任遼寧工程技術(shù)大學(xué)公共管理與法學(xué)院院長、遼寧工程技術(shù)大學(xué)人口遷移與社會保障研究所所長，兼任中國社會科學(xué)院世界社保研究中心特約研究員、遼寧省哲學(xué)社會科學(xué)成果獎學(xué)科評審組專家。提出了農(nóng)戶凈收益最大化鄉(xiāng)城遷移理論和社會保險個人繳費(fèi)減免補(bǔ)償理論。先后主持2010年度國家社會科學(xué)基金項目、2010年度遼寧省高等學(xué)校優(yōu)秀人才支持計劃項目、第43批中國博士后基金項目、遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金重點項目等十余項課題。作為子課題負(fù)責(zé)人參與3項國家社科基金重大項目研究。在《中國人口科學(xué)》、國家社會科學(xué)基金項目《成果要報》、《人口與經(jīng)濟(jì)》等刊物上發(fā)表論文70余篇。作為主持人的科研成果先后獲遼寧省第十二屆哲學(xué)社會科學(xué)成果獎一等獎、遼寧省第三屆哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀成果一等獎、中國社會保障論壇一等獎、遼寧經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究成果一等獎、中國煤炭工業(yè)協(xié)會管理現(xiàn)代化部級優(yōu)秀成果二等獎等。撰寫的建議受到中央領(lǐng)導(dǎo)同志的批示和重視。

圖書目錄

第一章緒論第一節(jié) 研究的目的和意義第二節(jié) 國內(nèi)外研究綜述第三節(jié) 研究的主要內(nèi)容第四節(jié) 研究思路和方法第五節(jié) 主要創(chuàng)新點第二章中國社會保險繳費(fèi)政策現(xiàn)狀第一節(jié) 中國社會保障制度基本模式第二節(jié) 中國社會保險制度的繳費(fèi) 第三節(jié) 中國社會保險繳費(fèi)減免優(yōu)惠政策第四節(jié) 中國社會保險繳費(fèi)減免政策缺失的影響第三章社會保險個人繳費(fèi)減免政策的國際經(jīng)驗第一節(jié) 英國社會保險繳費(fèi)減免政策第二節(jié) 日本社會保險繳費(fèi)減免政策第三節(jié) 韓國社會保險繳費(fèi)減免政策第四節(jié) 社會保險繳費(fèi)減免政策的國際經(jīng)驗總結(jié)第四章中國社會保險個人繳費(fèi)減免補(bǔ)償理論分析第一節(jié) 基于社會保障權(quán)的政府社會保障經(jīng)濟(jì)責(zé)任模型第二節(jié) 中國政府社會保障經(jīng)濟(jì)責(zé)任分析第三節(jié) 中國政府社會保險經(jīng)濟(jì)責(zé)任分析第四節(jié) 中國社會保險繳費(fèi)減免政策設(shè)計和實施第五章煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)減免的必要性第一節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工基本狀況第二節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工再就業(yè)與社會保障調(diào)查第三節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工個人保障能力分析第四節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工個人保障能力低的原因分析第五節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工社會保險繳費(fèi)減免政策安排第六節(jié) 建立煤炭企業(yè)下崗職工社會保險繳費(fèi)減免政策的必要性第六章煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)減免政策設(shè)計第一節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險政策第二節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶視同繳費(fèi)機(jī)制第三節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險個人賬戶繳費(fèi)計入機(jī)制第四節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險權(quán)利申請第五節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)補(bǔ)貼機(jī)制第六節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工社會保險“慈善捐助”機(jī)制第七節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)優(yōu)惠貸款機(jī)制第七章煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)優(yōu)惠政策的實施第一節(jié) 樹立合理的社會保障觀念第二節(jié) 把社會保險繳費(fèi)減免條款寫入《社會保險法》第三節(jié) 系統(tǒng)化、人性化的評估和瞄準(zhǔn)機(jī)制第四節(jié) 有效的就業(yè)促進(jìn)機(jī)制第五節(jié) 建立創(chuàng)新性的創(chuàng)業(yè)推動機(jī)制第六節(jié) 建立專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化的社會保險管理系統(tǒng) 第七節(jié) 積極發(fā)揮社會組織的作用第八節(jié) 建立資源枯竭型城市社會補(bǔ)償機(jī)制第八章結(jié)論和討論附錄煤炭企業(yè)下崗職工再就業(yè)與社會保障調(diào)查問卷參考文獻(xiàn)后記