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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)人文社科社會(huì)科學(xué)人才學(xué)科技人才集聚效應(yīng)與對(duì)策研究:基于浙江省的實(shí)例

科技人才集聚效應(yīng)與對(duì)策研究:基于浙江省的實(shí)例

科技人才集聚效應(yīng)與對(duì)策研究:基于浙江省的實(shí)例

定 價(jià):¥39.00

作 者: 朱杏珍 著
出版社: 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 人才學(xué) 社會(huì)科學(xué)

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ISBN: 9787516108772 出版時(shí)間: 2012-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 188 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《科技人才集聚效應(yīng)與對(duì)策研究:基于浙江省的實(shí)例》以浙江省社科規(guī)劃專項(xiàng)課題和浙江省科技廳軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目為依托,堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合兩個(gè)原則,主要采取文獻(xiàn)研究法、多學(xué)科綜合法、理論邏輯分析法、數(shù)理推論和實(shí)證研究結(jié)合法等方法,圍繞“人才集聚的影響因素”及“人才集聚的效應(yīng)評(píng)價(jià)”展開(kāi)了討論。首先,闡釋人才集聚的基本理論及浙江省科技人才集聚的現(xiàn)狀、特征與存在問(wèn)題;其次,以浙江省的科技人才為對(duì)象,剖析浙江省科技人才集聚的影響因素以及影響程度;再次,通過(guò)構(gòu)建人才集聚效應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)模型,對(duì)浙江省科技人才集聚的效應(yīng)進(jìn)行分析評(píng)價(jià);最后,在分析比較其他區(qū)域人才集聚成熟經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出了加強(qiáng)浙江省科技人才集聚的對(duì)策建議。

作者簡(jiǎn)介

  朱杏珍,1964年生,浙江紹興入,紹興文理學(xué)院教授。長(zhǎng)期致力于工商管理尤其是人力資源管理方面的教學(xué)與研究,主持和參與課題10余項(xiàng),參與教材出版2部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文40多篇。

圖書(shū)目錄

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 問(wèn)題的提出
一 人才成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本條件
二 人才集聚對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有強(qiáng)大的引擎作用
三 人才集聚對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要推動(dòng)作用
四 人才集聚促進(jìn)浙江省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展初見(jiàn)成效
第二節(jié) 研究意義
一 研究的理論意義
二 研究的現(xiàn)實(shí)意義
第三節(jié) 本書(shū)研究的思路與方法
本章參考文獻(xiàn)
第二章 人才集聚研究綜述
第一節(jié) 相關(guān)概念
一 人才
二 科技人才
三 科技人才集聚
第二節(jié) 人口遷移基本理論
一 列文斯坦的“人口遷移規(guī)律”
二 唐納德·博格等人的“推力一拉力理論”
三 李的人口流動(dòng)原因解釋
第三節(jié) 人口遷移的影響因素
第四節(jié) 科技人才集聚的形成和發(fā)展機(jī)理
一 外部機(jī)理
二 內(nèi)部機(jī)理
第五節(jié) 人才集聚效應(yīng)
第六節(jié) 人才集聚與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
第七節(jié) 人才集聚的模式比較
第八節(jié) 人才集聚與環(huán)境建設(shè)
第九節(jié) 現(xiàn)有研究評(píng)析
本章參考文獻(xiàn)
第三章 浙江省科技人才集聚的現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 浙江省科技人才現(xiàn)狀分析
一 浙江省科技人才總量逐年提高,但相對(duì)總量仍不足
二 浙江省內(nèi)各市科技人才總量逐年提高,但地區(qū)間分布差距較大
三 浙江省R&D資源總量有所提高,但配置不盡合理
第二節(jié) 浙江省科技人才集聚的特征分析
一 人才集聚的政策環(huán)境不斷優(yōu)化
二 人才集聚的整體結(jié)構(gòu)趨于提升
三 人才集聚方式剛?cè)岵⑴e
四 人才集聚的去向以民營(yíng)企業(yè)居多
五 人才集聚的投入與效益同步增長(zhǎng)
第三節(jié) 浙江省科技人才集聚存在的問(wèn)題分析
一 人才資源的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出
二 人才引進(jìn)后的后續(xù)措施缺乏力度
三 人才集聚環(huán)境缺乏比較優(yōu)勢(shì)
四 科技經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)與總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不協(xié)調(diào)
本章小結(jié)
本章參考文獻(xiàn)
第四章 科技人才集聚影響因素的理論分析
第一節(jié) 宏觀因素
第二節(jié) 中觀因素
第三節(jié) 微觀因素
第四節(jié) 其他因素
……
第五章 浙江省科技人才集聚影響因素的實(shí)證分析
第六章 浙江省科技人才集聚效應(yīng)評(píng)價(jià)
第七章 科技人才集聚的非經(jīng)濟(jì)性效應(yīng)分析
第八章 國(guó)外科技人才集聚實(shí)例分析
第九章 周邊省市科技人才集聚實(shí)例分析
第十章 浙江省科技人才集聚對(duì)策建議
附錄 浙江省科技人才集聚影響因素調(diào)查問(wèn)卷

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