讀懂性格讀懂人心

第一章 近朱者赤，近墨者黑
看人的學(xué)問／3
經(jīng)過考驗(yàn)的朋友才靠得?。?
近墨者必醬色／7
對待多層朋友的技巧／10
朋友的四種類型／13
朋友也有遠(yuǎn)近之分／14
做朋友就要以心相交／17
不要被“朋友”拖下水／22
不可交朋友的四種人／23
哪些人應(yīng)盡早斷絕往來／26
交友要擦亮眼睛／28
第二章 摸透領(lǐng)導(dǎo)的脾氣
摸透領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性／33
學(xué)會(huì)適應(yīng)十種不如意的上司／37
如何與難纏的上司相處／42
如何與多疑型領(lǐng)導(dǎo)相處／45
如何與獨(dú)裁型的上司相處／47
如何與剛愎自用的上司相處／49
如何與管家婆型的上司相處／50
看透上司內(nèi)心的期望／51
做上司心目中的能人／53
第三章 看清小人的真面目
對小人要加倍提防／61
以君子之腹度小人之心／63
姜太公識小人秘法／65
透視小人的內(nèi)心世界／67
最常見的六類小人／69
吃透“明暗有別”者的學(xué)問／71
身在狼群不可大意／73
切勿借侮辱小人表現(xiàn)清高／76
適應(yīng)小人，暗箭不傷／78
第四章 處世之道：看人要三思
捅破阻隔心靈的“窗戶紙”／83
說話方式因人而異／85
善于領(lǐng)會(huì)對手的話／87
在公司里切勿“交淺言深”／88
從談吐中觀察人的心理反應(yīng)／90
人際關(guān)系的調(diào)節(jié)器／93
金無足赤，互留顏面／96
不是你的，就別再勉強(qiáng)／99
第五章 察言觀色巧推銷
人不同，話也不同／103
分清顧客的類型／104
準(zhǔn)確把握對方心態(tài)／106
選擇與客戶接近的話題／108
從肢體語言中洞察客戶心理／109
觀察可見的信號／113
掌握盡可能多的信息／114
如何與不同顧客打交道／115
發(fā)揮女性的優(yōu)勢進(jìn)行推銷／120
磨煉精確的判斷力／123
第六章 領(lǐng)導(dǎo)者的知人之明
知人善用，各就其位／127
一把抓住問題的要害／130
用好具有“野性”的人才／133
這樣的人才最好用／135
知人之道在于“平淡”／137
考察人才，不能道聽途說／142
識別六種不受重視的人／145
識人所長，知人所短／147
用人所短，越干越糟／149
善用不同性格的人／151
不能重用的十八種人／155
第七章 看人的尺度
明知山有虎，偏向虎山行／159
學(xué)會(huì)與看不慣的人溝通／161
好人和壞人，沒這么簡單／163
不能用一把尺子量每一個(gè)人／165
精心選擇朋友／167
用心結(jié)納“精英人士”／169
留心光說不做的人／172
有了矛盾，就要及時(shí)化解掉／174
自認(rèn)為絕頂聰明者往往自負(fù)／176
把自己的主意賣出去／179
第八章 檢驗(yàn)人心的試金石
勤于考察才能了解人／185
直觀識人三法／186
氣度的正面和反面／188
檢驗(yàn)人心的試金石／190
柔弱之人未必君子／192
物以類聚，人以群分／194
經(jīng)驗(yàn)識別八種人／195
人情練達(dá)者即可左右逢源／197
第九章 看清你的另一半
如何了解男人／203
體會(huì)男人的內(nèi)在魅力／205
粉碎男人的愛情謊言／206
判斷花心男人的七種方法／208
從十個(gè)方面觀察與你相交的男人／210
十三種要不得的男人／212
透過假面具看男人／215
看清女人的四種類型／217
有些女人你娶她時(shí)要慎重／219
十二種不受歡迎的女性／223
不要怕女人潑辣／224
如何抓住“丘比特之箭”／225
第十章 走出看人的誤區(qū)
誤區(qū)之一：以貌取人／231
誤區(qū)之二：第一印象最蒙人／232
誤區(qū)之三：偏聽偏信／234
誤區(qū)之四：計(jì)較雞毛蒜皮／235
誤區(qū)之五：用有色眼光看人／237
誤區(qū)之六：以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)／239
誤區(qū)之七：喜權(quán)勢厭貧賤／241
誤區(qū)之八：輕視身處逆境的人／243
第十一章 看人的細(xì)枝末節(jié)
通過習(xí)慣性動(dòng)作看人／247
聽聲識個(gè)性／250
握手透露的信息／253
穿著打扮有個(gè)性／255
從愛好中讀懂幾類人／257
通過吃飯習(xí)慣看人／260
透過簽名看習(xí)性／263
開車的習(xí)慣有秘密／266
笑聲異彩紛呈／268
臉上的表情，天上的云彩／270
觀相貌知性格／272