不懂職場潛規(guī)則，你會吃虧一輩子

序言 職場三國殺，你扮演什么角色
前言 破解辦公室政治的迷局
第一章 聰明和謙虛
聰明人的致命失誤
沒有你的公司也會正常運轉(zhuǎn)
謙虛的價值
防止"自視過高"的會議策略
僅靠聰明不能讓你在公司出頭
聰明不如忠誠
劣勢者的生存法則
離開或堅守
第二章 表達和溝通
直言直語還是旁敲側(cè)擊
留有余地的空話
部下的忠心來自哪里
每次會議都是一次考驗
和上司對話注意什么
為什么公司會選上你
從公司的組織結(jié)構(gòu)中挖掘信息
新職員必備的四個姿態(tài)
第三章 撲克臉和表演
"撲克臉"心理戰(zhàn)
穩(wěn)定人心的撲克臉策略
劉備會被雷聲嚇到嗎
上司不會把心思寫在臉上
讓你當主管不是讓你當老大
對部下的意見既不"同情"也不"抹殺"
不要做"孩子王"
當領(lǐng)導要學會培養(yǎng)部下
第四章 忠誠和站隊
主動選擇上司
不存在永遠忠誠的部下
無條件執(zhí)行
忠誠不等于站隊
換上司的策略
新公司的生存術(shù)
第五章 命令和服從
上司的話到底什么意思
只讀懂上司的心是不夠的
公司中最重要的是上司的信賴
真正滿足上司的需求
與上司私下的應(yīng)酬
以公司為重
你擁有主管的氣質(zhì)嗎
第六章 匯報和閑話
為什么名士荀或遭到曹操拋棄
其實上司早已看透了你
在背后說上司閑話的代價
工作匯報相當于升職匯報
面對閑話，沉默是金
要升職最好從營銷開始
所謂營銷的訣竅
第七章 贊美和阿諛
贊美上司要把握分寸
贊美上司是門技術(shù)
如何看穿一個人的本性
職場交流的核心就是贊美
不把贊美變?yōu)榘⒄?br />女職員離開安全地帶
第八章 任務(wù)和評價
你在公司到底是什么地位
時機決定評價
一次卑劣的失誤可能毀了你
上司布置任務(wù)的背后
成功下達任務(wù)的步驟
面對女上司的策略
第九章 義氣和背叛
職場人際關(guān)系的本質(zhì)
預(yù)防背叛最好提高你的能力
所謂義氣的背后
疑心過重帶來的后果
當上司懷疑你的時候
開始懷疑部下的時候
職員之間互相猜疑的時候
把部下培養(yǎng)成"戰(zhàn)士"
第十章 名義和戰(zhàn)略
名義是上司解脫的借口
蘇秦的說服術(shù)
諸葛亮的翻盤技術(shù)
有想法的上司與想法多的上司
像上司一樣思考
結(jié)語 所有組織問題都是人與人的問題