薪酬設(shè)計(jì)與管理

　　《薪酬設(shè)計(jì)與管理》按照薪酬設(shè)計(jì)與管理的工作任務(wù)及工作過程分為十個學(xué)習(xí)情景：確定薪酬理論及影響因素、薪酬制度及相關(guān)法律制度規(guī)范、企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與經(jīng)營戰(zhàn)略的匹配等。

暫缺《薪酬設(shè)計(jì)與管理》作者簡介