如何應對難纏的老師（第2版）

定　價：￥25.00

作　者：	（美）威特克爾著，周方譯
出版社：	中國青年出版社
叢編項：
標　簽：	教師用書

購買這本書可以去

ISBN：	9787515306315	出版時間：	2012-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	193	字數：

內容簡介

　　這是一本校長、學校管理者用書，用于幫助學校領導正確處理消極難纏的教師帶來的麻煩，書中提供了很多切實可行的技巧和策略。第一版出版后受到校長和教師的熱捧，連印五次，作者在第二版增加了四個新章節(jié)，教學校管理者如何和消極難纏的教師溝通?！?怎樣的老師是難纏的老師★ 怎樣激勵難纏的老師★ 怎樣與難纏的老師溝通★ 怎樣讓難纏的老師不舒服★ 削弱難纏老師的影響力★ 充分發(fā)掘新老師的潛力★ 怎樣清除難纏的老師★ 怎樣促使其退休或解雇

作者簡介

　　托德·威特克爾，美國教育界的領軍人物，教師領導力及教師激勵領域的權威研究者之一，他的教育理念得到了世界眾多教育者的認同。他曾在多所中學任教，并擔任校長之職，現任美國印第安納州立大學教育領導學教授。威特克爾的教師用書由中國青年出版社引進后，深受中國教師喜愛，數年蟬聯中國教育報“影響教師的100本圖書”獎（2009年《如何調動和激勵教師》獲獎，2010年《創(chuàng)新型學校》獲獎），他的《優(yōu)秀校長一定要做的15件事》、《如何應對難纏的家長》和《萬人迷老師養(yǎng)成寶典》等作品均備受贊譽，是教師用書領域不可不讀的佳作。

圖書目錄

序　言
前　言
第一部分　校長與難纏的老師
　第 1 章　怎樣的老師是難纏的老師
　第 2 章　三種類型的老師
　第 3 章　校長扮演的角色
第二部分　激勵難纏的老師
　第 4 章　睜大眼睛　尋找優(yōu)點
　第 5 章　公開表揚與私下表揚
第三部分　讓難纏的老師不舒服
　第 6 章　不舒服是件好事
　第 7 章　承擔責任禁止“踢皮球”
　第 8 章　來自教師休息室和其他方面的挑戰(zhàn)
　第 9 章　始終相信他們想做對的事情
第四部分　如何與難纏的老師溝通
　第 10章　擇準時機，有備無患
　第 11章　極端假設測試法
　第 12章　著眼于消除不恰當行為
　第 13章　發(fā)問的策略
第五部分　削弱難纏老師的影響力
　第 14章　消極領導者請別再令人掃興
　第 15章　迫不得已，重新洗牌
第六部分　新老師的作用
　第 16章　如何培養(yǎng)新生力量
　第 17章　新老師的領導能力
第七部分　清除難纏的老師
　第 18章　從何處入手
　第 19章　促使其退休等有效方法
　第 20章　解雇老師
第八部分　常用的原則和技巧
　第 21章　如何阻止老師把學生送至校長辦公室
　第 22章　常用的技巧、規(guī)則和警句
　第 23章　緩解你的內疚感